的机构名称、职责任务、人员编制、领导职数和经费形式及过渡办法；6、本地区、本部门事业单位机构改革的实施步骤；7、其它需要说明的事项。(三)各地各 应参加管理部门组织的政治学习、业务培训和其它公益活动。管理部门应对其进行年度考核，根据其表现安置工作岗位。待聘期间享受在职职工医疗保险待遇，已参加基本养老 ...
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晋升工资档次从２００１年１０月１日起，机关、事业单位工作人员在考核的基础上，正常晋升工资档次，具体办法是：（一）凡１９９９年１０月１日正常晋升 。各级财政部门要按照审核下达的增资方案拨付资金。对于纳入统一发放工资的部门和单位，人事、财政部门要密切配合，分工负责，充分利用统一发放工资的手段实施增资工作 ...
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同志是保工资发放的“第一责任人”，要将工资发放情况作为“第一政绩”来考核。凡是当年欠发机关事业单位职工工资的县（市、区），省财政将按拖欠中央统一 督促各地预算内外财力首先保证工资性支出。２００２年３月２６日关于保障机关事业单位职工工资正常发放的办法根据《预算法》和国家有关文件精神，按照“一要吃饭，二要 ...
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》印发给你们，请遵照执行。青海省人民政府二○○二年四月二十七日青海省机关事业单位职工工资发放目标责任制管理办法第一章总则第一条为了贯彻落实省委、省政府提出的确保机关事业 控制财政供养人员方面狠下功夫，切实做好控编减员工作。第五章奖惩办法第十三条经考核，凡因主观因素，出现欠发当年职工工资的地区，除由组织 ...
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所在岗位的薪酬待遇；对实行“老人老办法”的，在落（待）聘期间，可由单位根据实际发给一定的生活费，生活费不得低于政府规定的城市居民最低生活保障标准；对实行 目的、意义，从而积极参与改革。2、建立健全以考核为核心的约束、监督机制。事业单位内部的分配方案和实施办法，须经职工或职工代表大会通过，报主管部门核准 ...
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单位职员招聘暂行规定第一章总则第一条为改革深圳市事业单位职员招聘办法，保证事业单位新聘用职员的基本素质，深化事业单位人事制度改革，根据国家和我市有关规定，制定 第三十五条市人事部门应当建立备选人员库。凡参加事业单位职员聘用考试笔试合格未被聘用的人员（考核不合格者除外）的资料，均进入备选人员库。备选人员 ...
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单位档案管理水平，根据国家档案局、国家科委、建设部联合下发的《科学技术事业单位档案管理升级办法》和国家档案局的有关要求，结合机械工业部档案工作的实际，制定本 的作用与奖励档案管理等级证是验证部直属科技事业单位档案管理水平的标志和考核管理基础工作的依据，是各单位领导、科技人员和档案人员辛勤劳动工作成绩的 ...
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较少，其各项支出全部纳入国家预算，由国家预算拨款的事业单位，实行预算包干，结余留用，超支不补的办法。二、差额预算管理 对有一定数量的稳定的经常性业务收入 支出。5.把预算的执行情况作为考核各单位工作好坏和奖金分配的主要依据之一。第三节 收入预算的管理第十九条各事业单位在完成事业任务的前提下，充分利用本 ...
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以此作为占有、使用该部分国有资产的保值、增值考核基础。关联法规：国务院行政法规（1）条第二十三条 行政事业单位将非经营性资产转经营性资产，需要提出申请，经 、使用的国有资产，可比照本规定进行管理。第四十三条 境外行政事业单位国有资产管理办法另行制定。第四十四条 中国人民解放军以及经国家批准的某些特定的 ...
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并以此作为占有、使用该部分国有资产的保值、增值考核基础。关联法规：国务院行政法规（1）条第二十三条行政事业单位将非经营性资产转经营性资产，需要提出申请，经主管 占有、使用的国有资产，可比照本规定进行管理。第四十三条境外行政事业单位国有资产管理办法另行制定。关联法规：国务院部委规章（1）条第四十四条中国 ...
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