自身权益。 《劳动合同法》第2条第2款规定：国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法 过书面辞职的通知。 如果用人单位拒绝签收，最好可以提供其他证据证明已经书面通知了用人单位（如快递详情单等）。 否则，发生纠纷时，用人单位反过来说职工未 ...
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自身权益。 《劳动合同法》第2条第2款规定：国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法 过书面辞职的通知。 如果用人单位拒绝签收，最好可以提供其他证据证明已经书面通知了用人单位（如快递详情单等）。 否则，发生纠纷时，用人单位反过来说职工未 ...
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领导同意其辞职的情况下，上诉人一直在上班。（二）原审判决认为“XX中心己经督促省体育局将上诉人丈夫调入省体育局所属事业单位成为在编职工”，因而无需 是XX中心是否按合同为陈XX的丈夫调动了工作的问题;三是陈XX申请原审法院调取杨新兵的住院证据，原审法院没有采纳是否程序违法问题;一、关于陈XX2010年 ...
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申请表是受欺诈所为，机械工业部郑州机械研究所认可其为单位职工。对上诉人刘宜昕二审中提供的以上证据，被上诉人郑州机械研究所对2000年9月8日的 辞职申请表，因原机械工业部郑州机械研究所系全民事业单位，根据《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》的相关规定，原机械工业部郑州机械研究所有权 ...
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单位专业技术和管理人员辞职暂行规定》2、机关、事业单位科级以下工作人员年度考核结果依据：人事部《关于实施国家公务员制度问题的通知》、人事部《国家公务员改核 6、城市施工企业修缮质量(三)审核12项1、市建筑工程规划报建会审2、单位职工集资建房资金3、商品房建设计划管理4、城市土地使用权出让方案5、城市 ...
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予以采纳。河南工程学院称无法确认刘轲系其学院职工的抗辩意见，该院不予采信。根据有关规定，事业单位与其工作人员之间的辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议 的问题。故本院对上诉人河南工程学院所称原审判决漏列当事人程序不合法的主张不予支持。上诉人河南工程学院上诉称本案超过仲裁申请期限及诉讼时效。从本案的实际 ...
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次职代会表决和队八届一次职工代表大会复议作出了《关于解除王某某同志劳动合同关系的通知》，但王某某属于在编的事业单位工作人员，且湖南省某某开发局 提出人事争议仲裁的申请是否超过仲裁时效。最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条规定：“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及 ...
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减免3、国有企业资产转让、报废、报损、冲减和核销的审批4、党政机关、事业单位申请定编小汽车(二)保留核准(6项)5、企业国有资产无偿调拨6、 报告和其他会计资料26、行政事业单位住房基金专用账户27、国债项目资金拨付28、国有企业困难补助评审表29、市属国有企业下岗职工基本生活保障金审批表北海市劳动和 ...
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〕109号国务院办公厅《转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》 国办发［2002］35号因工死亡职工供养家属范围规定劳动部办公厅对《关于实行 意见（2002年）上海市劳动和社会保障局关于本市实行《劳动手册》制度意见的通知—沪劳保就发（２００１）１２号 上海市劳动和社会社会保障局关于印发《 ...
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到公司，温洁通知到了徐对，但徐对一直没有到公司上班，也没有提出辞职申请。1999年7月20日下午，轴研所劳司在公司办公室召开会议，研究对 人事部门备案。完全符合法律的程序。双方之间的劳动关系因此而解除，申请人从此再没有到单位缴纳过其个人应承担的各项保险费用。根据《企业职工奖惩条例》的规定，企业对职工的 ...
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