调整和有关的科研经费资助工作；研究制定事业单位人事制度改革总体方案，拟定全省事业单位专业技术人员、职员及工勤人员的聘用、考核、任免、培训、奖励、惩戒 养老金领取条件和职工退休政策，审核省属企业、事业和中央驻晋单位的职工退休；拟定企业、事业单位基本养老保险待遇项目、给付标准和缴费年限计算政策；拟定基本 ...
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（浙政办发〔2004〕117号）（六）《浙江省人事厅关于事业单位实行人员聘用制度若干工资待遇问题的处理意见》（浙人薪〔2005〕289号）（七 、岗位聘任协议书统一使用《宁波市事业单位聘用合同书》、《宁波市事业单位岗位聘任协议书》见宁波市人事局《关于贯彻浙江省事业单位人员聘用制度试行细则的意见》（甬人 ...
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共和国有关法律、政策及上海市人民政府沪府发[2003]4号文《上海市人民政府关于印发上海市事业单位聘用合同办法的通知》，及上海市卫生局沪卫人（2000）48号文《关于 服务机构进行托管一年半，待岗满两年后仍无法安排的办理终止合同手续。 2）其他无岗位聘用人员实行三个月的院内公开招聘，公开招聘期满无科室 ...
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负责省直机关国家公务员考试录用和事业单位(含中央驻石单位)工作人员录用、聘用工作；研究拟定从贡献突出、特别优秀人才中录用、聘用干部工作办法并组织实施； 规定并组织实施；研究完善全省机关、事业单位工作人员疾病、工伤、生育停工期间待遇的政策规定；研究拟定全省机关、事业单位福利工作政策规定并组织实施，负责 ...
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符合军队保密规定的前提下，应当如实公布招聘岗位、数量、聘用条件、工作地点、工资待遇、需要应聘人员提供的有关证件和材料等信息。(十三)进行条件初审。按照 或者具有同等效力的证件，以及配偶子女随迁等，应当与聘用单位所在地党政机关、事业单位录用、聘用人员，或者当地因经济社会发展需要引进的紧缺人才同等对待，并 ...
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财政性资金定项或定额补助单位，党政群机关和全额拨款事业单位合同制工人、所有机关事业单位的聘用人员和自谋职业人员，到2010年参保人员达14.6万人。 多重困难，必须加大对社会保险经办机构建设的人力、财力投入，保证经办事业发展的费用和人员待遇，确保整合后的社会保险经办机构能够高效运行；加大教育培训和经办 ...
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、《深化干部人事制度改革纲要》(中办发[2000]15号)、《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)、《关于加快推进 》，并由本人在3个月内到市社保机构办理失业手续，享受失业保险待遇，政府有关部门和学校不再负担其工资、福利等各项费用。在实行聘用制的 ...
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接收后的工龄合并计算。被接收后的工资待遇，按新单位同类人员同等条件的工资重新确定；属国家机关、全民所有制事业单位接收的，由人事部门办理增加工资基金手续；被 行政机关、事业单位工作人员的，按自动离职处理；属企业职工的，按企业职工奖惩条例予以除名。对这部分人员，国家机关和全民所有制企事业单位在录、聘用时按 ...
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单位人事制度改革总体方案，拟定并组织指导全市事业单位专业技术人员、职业及工勤人员的聘用、考核、任免、培训、奖励、惩戒、辞职、辞退等的政策、规章 人员的申报审批工作；负责机关事业单位工作人员工龄计算工作；负责市直机关事业单位职工死亡后遗属生活困难待遇的审批工作；负责市直单位大中专毕业生转正定级工作。监督 ...
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对象、资格条件、报名及考试时间、考试方式、成绩计算、体检、考核、聘用等内容。招聘简章由实施招聘的区县(市)人事部门于4月30日前公布。(三) 人民政府关于印发事业单位试行人员聘用制度实施办法的通知》(渝府发(2003)37号)的有关规定，与聘用人员签订聘用合同书，完善聘用手续。 三、聘用人员待遇及有关 ...
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