的劳务合同(须经劳动行政主管部门认可)、原任职单位和人事档案存放单位出具的同意离岗的证明；(十)企业内部管理制度；(十一)国家、省规定的其他有关证明材料。第 发至四本。 甲级资质证书加盖建设部公章后有效，乙、丙级资质证书按照审批权限加盖建设部或者省建设行政主管部门公章后有效。第四十七条 企业有特殊原因 ...
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等政府工作部门的委托，承担上述部门在生态园区域内行使的市级经济管理权限和行政管理职能，以及对其备案工作。(五)负责生态园区域内风景名胜区的统一规划 的组织建设、党员教育工作；负责对外宣传工作；负责和指导机关及企事业单位干部人事、劳动和社会保障、出国(境)人员政审报批工作；编制实施生态园保护建设财政收支 ...
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、人事改革司审核同意后，由所在科研院(所)按干部管理权限办理任免手续，并抄报国家建材局生产管理局、人事改革司、技术发展司。第十七条 质检中人员的知识、 稳定。为提高人员素质，质检中心制订全员培训计划，并建立人员培训档案。第二十六条 为加强内部管理，质检中心要制定各项管理制度，建立质量保证体系，编印管理 ...
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婚育情况通知其户籍所在地或者现居住地镇级以上计划生育工作机构，并办理有关计划生育档案的交接。申请破产的国有企业在清算期间，由破产清算机构负责将该企业 法定代表人计划生育离任审核制度。对往年政策外出生瞒报、漏报被查处的，按照人事管理权限由主管部门追究当时单位法定代表人行政责任，追回已享受的物质奖励并纳入 ...
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大会（农民经村民委员会、其他劳动者经居民委员会）讨论通过。（二）各级工会和人事、劳动和社会保障等部门对推荐人选的先进事迹认真审核，经同级党委、政府 市劳动模范名单，按程序报经市政府审定后命名，其中涉及县级干部劳动模范的评选，按干部管理权限报市委审定后再命名。第九条市劳动模范命名表彰大会间隔期间拟授予的 ...
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大会（农民经村民委员会、其他劳动者经居民委员会）讨论通过。（二）各级工会和人事、劳动保障等部门对推荐人选的先进事迹认真审核，经同级党委、政府同意后逐级 名单，按程序报经省人民政府审定后命名，其中涉及地厅级干部劳动模范的评选，按干部管理权限报省委审定后再命名。第九条省劳动模范命名表彰大会间隔期间拟授予的 ...
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经理等各类人员也不再比照党政机关干部的行政职别和待遇。原国家干部的职别，在其档案中记载保留。三、除国家法律、法规另有规定外，党政机关工作人员不得兼任公司 部门从董事会成员中指定。国有资产占控股地位的公司，其董事长、副董事长，按管理权限，由国家授权承担出资人责任的机构或部门提名，同级组织部门考察，依法由 ...
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团队建设，形成跨层级、跨领域人才协作机制。各级工商行政管理局要建立健全人才档案，准确全面地记录人才动态情况。三、积极创新人才工作机制（一）完善人才 指导督查，每年通报交流情况；省级工商行政管理局是人才工作第一责任单位，按照干部管理权限，研究制定人才工作具体规划和实施意见，全面负责人才各项工作的组织实施 ...
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团队建设，形成跨层级、跨领域人才协作机制。各级工商行政管理局要建立健全人才档案，准确全面地记录人才动态情况。三、积极创新人才工作机制（一）完善人才 指导督查，每年通报交流情况；省级工商行政管理局是人才工作第一责任单位，按照干部管理权限，研究制定人才工作具体规划和实施意见，全面负责人才各项工作的组织实施 ...
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委领导处理机关运转的日常工作；负责委机关文秘、会议、机要、保密、信息、档案、安全工作；负责重要文件和党委会、主任办公会议决定事项的督办工作，负责委机关 监管企业人才战略的研究和组织实施；按照管理权限，负责委机关和直属单位的人事和离退休人员管理工作；负责监管企业经营管理人员、专业技术人员培训的统一规划、 ...
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