的公司，经营业务为酒吧。案外人李某声称能拉到业务，故原告聘请其为业务经理，具体操作人均为李某。当时为筹备之需，原告同意李某招聘员工，故李 某向上海市黄浦区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海某餐饮公司补缴2010年11月至12月的综合保险；支付2010年12月1日至12月26日未签订劳动合同的二倍 ...
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的公司，经营业务为酒吧。案外人李某声称能拉到业务，故原告聘请其为业务经理，具体操作人均为李某。当时为筹备之需，原告同意李某招聘员工，故李 某向上海市黄浦区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海某餐饮公司补缴2010年11月至12月的综合保险；支付2010年12月1日至12月26日未签订劳动合同的二倍 ...
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因深圳A公司在试用期内解聘一人事行政岗位的员工杨某。杨某是法律专业毕业，有较好的法律维权意识，知道未签订劳动合同即为事实劳动关系且无法证明试用期。因此 元，三个月以后为3000元，从而与杨某的入职面试表上A公司人事经理的批复相吻合。 结果： 深圳市劳动争议仲裁委员会支持了A公司在试用期内解除劳动合同的 ...
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），该期间治疗费用均由原告支付。2009年3月5日漯河市源汇区人事劳动和社会保障局作出豫（源）工伤认字[2009]001号河南省工伤认定通知书，该 将个人应缴部分一并缴纳。 四、原告漯河市XX塑编有限公司支付被告王XX未签订劳动合同双倍工资1200元×14个月＝16800元。 五、原告漯河市XX塑编 ...
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上诉人（原审原告）南康市恒康实业有限公司。 法定代表人许自对，经理。 委托代理人郭基玉，江西海融律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）赣州市劳动和社会 终结。 原审法院认定，黄玉莲系原告南康市恒康实业有限公司聘请的员工，双方未签订劳动合同。2006年6月16日13时50分许黄玉莲骑自行车行驶到南康市 ...
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上诉人（原审原告）荥阳市兆丰石材厂。 法定代表人王嘉良，该厂经理。 委托代理人楚炳彦，男，1946年3月29日出生，住荥阳市。 被上诉人（原审被告） 年1月，被告到原告单位工作，双方虽未签订劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。被告在下班途中发生交通事故致伤，荥阳市人事劳动和社会保障局认定被告所受伤害为 ...
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本院认为，本院认为，项目部是建设工程施工企业在其与建设方签订建设工程施工合同基础上，授权委托以项目经理为首的仅对该项目工程进行具体施工全过程管理班子，其地位 某均符合法律、法规对用人单位及劳动者主体资格的规定，原、被告未签订劳动合同，双方劳动关系是否存在系原告姚某请求支付工资前提和基础。被告河南某公司 ...
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：通辽市科左后旗某某街，法定代表人：张某某（经理）， 申 请 事 项 1.给付未签订劳动合同的经济补偿39600元（2011年7月20日至2012 的仲裁请求，以维护劳动者的合法权益，维护法律的公平与正义。 此致 通辽市劳动人事争议仲裁委员会 申请人：夏某某 2013年 月 日 相关法条： 第四十七条 ...
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文明东路。法定代表人董二社，该公司总经理。委托代理人李拽娃，该公司副总经理。委托代理人张留安，河南明耀律师事务所律师。被告琚华军，男，1980年 查明事实，依法判决确认原、被告之间不存在事实劳动关系，本案诉讼费用由被告承担。被告辩称：原告与我虽未签订劳动合同，但原告具备用工主体资格，我受用人单位管理 ...
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何景东与原审被告卢永江为其驾驶租赁车辆湘M13055的主、副驾驶员，双方未签订劳动合同。2009年12月，李仕力要求何景东(主驾驶)、原审被告卢永江 经营成果，租赁主要为转移财产的使用权为目的，对象为财产；承包经营者的相关经营、人事管理、奖罚制度一般均在上级主管部门的行政控制下行使，两权分离程度低，而 ...
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