政策性粮食业务实行代理经营。（三）采取出租、出售、转让等多种改革形式。各地可以根据当地的实际情况，因地制宜，采取出租、出售、转让等多种改革形式，放开搞活 分流的富余人员提供转岗培训、职业介绍，切实为富余人员再就业创造条件。职工与企业解除劳动关系后，按规定享受失业保险待遇；对符合享受城镇居民最低生活保障 ...
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）需要，招（聘）用_________（简称乙方）为本企业职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 其他符合国家、省、市规定的可以解除劳动合同条件的。（五）有下列情况之一的，乙方可解除劳动合同：1．试用期内，认为不适应在甲方工作的；2．经 ...
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后的企业，与改制后的企业重新签订劳动合同；二是符合内退条件的可以选择内退；三是愿与企业解除劳动合同的可以与企业解除劳动合同，领取经济补偿金。郑某某选择 在郑州市失业保险管理中心领取失业保险金。郑某某质证意见为，企业改制时公司讲了不选择解除劳动关系，改制后的公司也不会选用郑某某，郑某某选择离开公司不是郑 ...
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目标，鼓励职工自谋职业，并对自谋职业的范围、条件、标准予以明确。自谋职业的职工经与企业协商同意，可以解除劳动关系。对工龄满l0年以上的，企业可以 错误，适用法律错误：上诉人与被上诉人解除劳动关系系经被上诉人自愿申请，双方协商依法解除的，劳动关系的解除不违反任何法律规定，不具有可撤销的理由。然而原审判决 ...
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的可以辞职，被告可以给予优厚的条件，因3月份原告就一直不到公司上班，也未到公司领取3月份工资，被告未与原告解除劳动合同关系。经审理查明，原告 经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资”。劳动部办公厅1997年10月10日《关于对解除劳动合同经济补偿问题的复函》 ...
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）需要，招（聘）用_________（简称乙方）为本企业职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 其他符合国家、省、市规定的可以解除劳动合同条件的。（五）有下列情况之一的，乙方可解除劳动合同：1．试用期内，认为不适应在甲方工作的；2．经 ...
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）需要，招（聘）用______（简称乙方）为本企业职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 其他符合国家、省、市规定的可以解除劳动合同条件的。 （五）有下列情况之一的，乙方可解除劳动合同： 1．试用期内，认为不适应在甲方工作的； 2．经 ...
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实际履行并未改变龙树金与建兴公司的劳动关系。新润达厂与建兴公司之间无论实质上是形成了租赁关系还是承发包关系，仅属企业经营形式的变更，并不直接影响龙树金 公司没有再为龙树金提供劳动条件而终止。由于龙树金并无过失，故原审判决确认建兴公司应向龙树金支付未提前三十天通知解除劳动关系的经济补偿金以及解除劳动关系 ...
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实际履行并未改变杨贵双与建兴公司的劳动关系。新润达厂与建兴公司之间无论实质上是形成了租赁关系还是承发包关系，仅属企业经营形式的变更，并不直接影响杨贵双 公司没有再为杨贵双提供劳动条件而终止。由于杨贵双并无过失，故原审判决确认建兴公司应向杨贵双支付未提前三十天通知解除劳动关系的经济补偿金以及解除劳动关系 ...
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实际履行并未改变周家艺与建兴公司的劳动关系。新润达厂与建兴公司之间无论实质上是形成了租赁关系还是承发包关系，仅属企业经营形式的变更，并不直接影响周家艺 公司没有再为周家艺提供劳动条件而终止。由于周家艺并无过失，故原审判决确认建兴公司应向周家艺支付未提前三十天通知解除劳动关系的经济补偿金以及解除劳动关系 ...
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