。 4．甲方根据本单位的生产经营状况、物价水平和政府颁布的工资增长指导线等情况，依法确定本单位的工资分配制度。经甲乙双方协商或者以集体协商的形式，依法 在履行规定程序后，可以裁减人员，并按规定支付经济补偿： （1）甲方依照企业破产法规定进行重整的； （2）甲方生产经营发生严重困难的； （3）甲方转产 ...
//wengui.110.com/wengui_3909.html -了解详情
确定的。 比如，2010年5月25日，南京市人力资源和社会保障局发布的《关于2010年企业工资指导线的实施意见》规定，生产经营正常、经济效益较好的 其中通过政府行政干预和上级工会一手操办走过场式订立的居多（还流于形式），企业工会尚未真正代表劳动者集体参与其中并发挥决定性作用。另一方面，我国《工会法》第 ...
//www.110.com/ziliao/article-264907.html -了解详情
分配与国家宏观政策相协调，与我省国民经济相适应，现将我省2000年度企业工资指导线发布如下：一、1999年全省宏观经济和社会发展状况1999年，我省国民经济 单位，可采用模拟二级法人运作机制，试行二级核算法。即在人事部门核定单位工资总额的基础上，对所有二级单位实行承包经营，独立核算，自负盈亏。各二级 ...
//www.110.com/fagui/law_230273.html -了解详情
达到120个左右，从业人员持证上岗率达90%以上。4.职工收入。职工实际平均工资在经济效益增长和劳动生产率提高的基础上年均实际增长6%以上。三、加快建立 总量。（三）形成较为完善的企业工资收入分配宏观调控体系。完善企业工资指导线制度，加大建立行业工资指导线的工作力度，“十五”期间形成比较完整的包括本市 ...
//www.110.com/fagui/law_79335.html -了解详情
。第二条 本规定适用于本市行政区域内县级以上人民政府劳动行政主管部门会同工会和企业方面代表建立劳动关系三方协商会议制度，共同研究解决劳动关系方面重大问题、协调 改委、财政局、国资委、统计局等相关行政管理部门研究制定区域或者行业内企业工资指导线时，应当根据上一统计年度数据，并参考同级三方协商会议的建议。 ...
//www.110.com/fagui/law_391200.html -了解详情
合理使用促进再就业费，帮助失业人员尽快实现再就业，缩短失业周期；扶持企业安置富余职工，减少直接流向社会的数量。引导绝大部分农村剩余劳动力实现就地就近转移 市场发育比较成熟的地区，试行通过建立企业工资指导线，引导、调节企业工资水平合理增长；同时以最低工资制度保障职工最低工资收入，以个人所得税调节过高收入 ...
//www.110.com/fagui/law_32186.html -了解详情
分配制度改革不断深入，全面推行“富民工程”，职工收入稳步提高 初步构建了以企业工资指导线制度、劳动力市场工资指导价位制度、企业人工成本预警预报制度为主要内容的 的生活水平要求及多层次的社会保障需求，社会保险统筹层次不高；非公企业社会保险参保率较低；社会保险基金资金来源渠道单一；养老保险个人帐户空帐规模 ...
//www.110.com/fagui/law_294204.html -了解详情
探索推行以被征地农民基本养老保障为重点的农村养老保险制度；逐步推行以企业年金为主要内容的补充养老保险制度；探索建立工伤预防、补偿、康复“三位一体”的 建立分地区、分行业、分工种的结构性最低工资制度和最低工资标准调整机制；全面实施企业工资指导线制度，引导企业工资水平的合理增长；大力推行劳动力市场价位制度 ...
//www.110.com/fagui/law_302577.html -了解详情
探索推行以被征地农民基本养老保障为重点的农村养老保险制度；逐步推行以企业年金为主要内容的补充养老保险制度；探索建立工伤预防、补偿、康复“三位一体”的 建立分地区、分行业、分工种的结构性最低工资制度和最低工资标准调整机制；全面实施企业工资指导线制度，引导企业工资水平的合理增长；大力推行劳动力市场价位制度 ...
//www.110.com/fagui/law_302351.html -了解详情
步伐加快，劳动争议结案率保持在95%以上。适应转轨时期特点的企业工资分配体制初步形成，企业工资指导线制度、最低工资制度、劳动力市场工资指导价位制度普遍建立。 群体的基本生活；实施积极的就业政策，认真落实各项优惠措施，帮助关闭破产企业职工和就业困难人员实现再就业；加强高技能人才培养工作，提高劳动者素质； ...
//www.110.com/fagui/law_289955.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务