文化观念、制度、物质三个层面建设，制定规划（纲要），提出工作目标；切合实际，着力形成符合企业发展战略，体现文化引领作用和企业特色的文化建设体系。（四） 对企业发展战略的认知度、对与本职工作相关的企业规章制度的认可度、对在企业中实现自身价值的满意度较高；客户对企业品牌、管理、产品或服务满意度较高，企业 ...
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中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规，结合本市实际情况，制定本条例。第二条 本市行政区域内各类企业依照法律规定开展工资集体协商，签订工资集体协议，适用本 群体职工的保护待遇； (十)其他有关事项。前款事项经双方协商一致，可以作为企业规章制度，并向全体职工公布。第二十四条协商双方协商确定的劳动定额标准 ...
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企业的发展，根据国家的有关法律法规，结合本省实际情况，制定本条例。第二条凡在本省行政区域内的外商投资企业及其职工，均适用本条例。第三条外商投资企业及其 被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者本企业规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊，对本企业利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。 ...
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的法律地位，保障外商投资企业工会独立自主地行使权利和履行义务，维护职工和企业的合法权益，根据有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。第二条本 职工树立爱国主义思想，培养良好的职业道德，增强改革开放意识，遵守国家法律、法规和企业规章制度，履行劳动合同，尊重投资者的合法权益；（三）协调职工与投资经营者的 ...
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或国家的先进工作者和劳动模范的评选。第十五条 外商投资企业对违反企业规章制度的中方干部，经企业董事会或总经理决定，可根据其情节轻重，给予适当的处分 一条 各级人民政府人事部门所属人才交流服务机构对外商投资企业提供的各种服务，可收取手续费，收费标准按有关规定另行制定。第五章 仲裁第二十二条 人员流动争议 ...
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第一章 总 则第一条 为加强我市在国外和香港、澳门地区(以下简称“境外”)设立的企业(含机构，下同)的管理，促进国内经济建设和对外经济技术合作的发展，确保 健全董事会制度。董事会是管理企业的最高权力机构，决定企业经营和管理的一切重大问题。第十三条 境外企业应制定企业管理的各项规章制度，并不得与境内对 ...
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企业的发展，根据国家的有关法律法规，结合本省实际情况，制定本条例。第二条凡在本省行政区域内的外商投资企业及其职工，均适用本条例。第三条外商投资企业及其职工 证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者本企业规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊，在本企业利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的 ...
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树立爱国主义思想，培养良好的职业道德，增强改革开放意识，遵守国家法律、法规和企业规章制度，履行劳动合同，尊重投资者的合法权益。(三)协调职工与投资经营者的关系 全部职工实际工资总额的百分之二拨交工会经费，由本企业工会按照中华全国总工会制定的有关经费管理办法使用。第十七条 本条例由县以上地方各级总工会和 ...
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树立爱国主义思想，培养良好的职业道德，增强改革开放意见，遵守国家法律、法规和企业规章制度，履行劳动合同，尊重投资者的合法权益。(三)协调职工与投资经营者的关系 全部职工实际工资总额的百分之二拨交工会经费，由本企业工会按照中华全国总工会制定的有关经费管理办法使用。未按照规定拨交或者逾期拨交工会经费的， ...
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劳动就业工作，维护社会稳定，根据国务院《劳动就业服务企业管理规定》(以下简称《规定》)，结合我省实际，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二 和产品结构。第三十条 劳动就业服务企业实行全员劳动合同制。具体用工形式由企业自主确定。企业有权依照国家法律、法规和企业规章制度处理违纪职工。第三十一条 ...
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