、身份证复印件一份，洛阳市仲裁书，证明申请人王铁涛身份。证据二、洛阳市工伤认定决定书一份，证明申请人属于工伤，其所在单位为洛阳市引达人力资源开发有限公司。证据三 的规定，应是有效的。补充：原告在未与引达公司解除劳动合同的同时又与河南省鹏劳公司签订劳动合同。被告引达公司为支持自己的主张向法庭提交如下证据 ...
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是跟人走，原告进何单位，安置补助费就给何单位。上述事实，由仲裁决定书、协商解除劳动关系协议书、上海市单位退工证明、工人调动介绍信、工人商调表等证据及当事人 转移至案外人处；被告对该约定予以否认。根据《企业职工档案管理工作规定》中有关“企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在 ...
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新乡市劳动争议仲裁委员会新劳仲案字（2007）第133号仲裁决定书1份，证明原告工资发放的情况；4、2003年11月12日通知1份，证明被告应支付原告 年10月1日起，新乡市市区国有企业下岗职工基本生活费为每月250元。 本院认为，因用人单位作出的解除劳动合同决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。 ...
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，在劳动合同履行期间，由于用人单位原因造成职工不能正常工作，用人单位未解除劳动合同的，应当自职工不能正常工作之日起按月向职工支付不低于全市最低生活保障金的生活费 ）》第一条第（二）项之规定，交运集团不能证明陶志娜收到辞退处理决定书，因此，本案劳动争议发生之日为陶志娜主张权利之日。陶志娜于2008年1月 ...
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延长职工工作时间工资的；（九）低于当地最低工资标准支付工资的；（十）解除劳动合同后，不按规定给予职工经济补偿的；（十一）不参加社会保险或不履行 六）依法作出行政处理或行政处罚决定，并制作行政处理决定书或行政处罚决定书；（七）行政处理决定书或行政处罚决定书应当在宣告后当场交付当事人，当事人不在场的，应当 ...
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9月至2009年8月间工资差额20321.15元及25%补偿金5080.29元、违法解除劳动合同赔偿金23292元、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金差额26696元、医疗、交通费2930. 十条、第七十三条第一款第（三）项、第三款、《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（一）项、第四十六条第（五 ...
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和支付2009年11月北京至上海诉讼差旅费2000元。11月9日该委作出不予受理决定书。原告因此诉讼来院。审理中，原、被告均表示XX（安哥拉）工程建筑有限公司 在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。本案中，原告向被告主张建筑工程预结算 ...
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本案现已审理终结。原告濮阳市汇康食品有限公司诉称，原告是一家从事鸡肉食品加工的企业，原告将剥鸡胗工作外包给刘景玉后，被告是刘景玉找来 的一次性伤残补助金、护理费、交通费、伙食补助费重新认定；驳回被告安装假肢、要求支付解除劳动合同经济补偿金、补缴养老保险金和医疗保险金的请求。被告刘丽敏辩称，2005年 ...
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没有见过。以上事实，有劳动合同、工资签收明细单、原告2009年9月份工资签收凭证、考勤卡、准予企业实行其他工作时间制度决定书、公告、嘉劳仲（ 合计人民币5212.4元；二、驳回原告胡某要求被告上海某某有限公司支付违法解除劳动合同的赔偿金36400元的诉讼请求；三、驳回原告胡某要求被告上海某某有限公司 ...
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、自负盈亏，即胡状供销社是集体企业性质的法人，两单位之间人、财物均独立，原告原属胡状供销社职工，与县供销社不存在劳动合同关系，其主张由县供销社为其 了案件，二被告至今也未对原告郭XX给予任何处分，也未与原告办理终止、解除劳动合同手续，同时也未提供充分证据证明自1993年4月至今应当停止原告郭XX工作， ...
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