每月１０日前向征收机关申报应当缴纳的社会保险费数额。缴费单位和缴费个人申报缴费时，须报送社会保险费申报表、缴费明细表、代扣代缴明细表以及征收机关规定的其他资料。经 谎报、瞒报。征收机关可以记录、录音、录像、照相和复制有关资料，但是应当为缴费单位和个人保密。征收机关的工作人员在行使前款所列职权时，应当 ...
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条、第三十九条第一项、第四十七条、第八十七条、《失业保险条例》第十四条以及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第五十五条、第六十 。刘学忠、黄文仕和黄英设的证人证言应予采信。虽然上述证人没有到庭，但是民事诉讼证据的相关规定并没有规定未出庭的证人的证言必然不能采信。关于本案证人证言的证明力 ...
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了明确约定，故被告方也不存在扣发工资的行为；第二，根据《失业保险条例》规定，原告不符合享受失业保险金的资格；第三，答辩人未拒绝过原告开具解除合同证明的要求 给原告开具离职证明，但是原告一直未到被告方开具离职证明，被告不认可其损失；第八，被告自原告入职时已与原告签订了劳动合同，不存在没有劳动合同的情形； ...
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被告的申请，协助被告办理社会基本养老保险、医疗保险、失业保险等(费用自理)。车辆年度审(送检费)、保险等，以及营业税金等费用由被告负担。合同期内 代表全体签约驾驶员，有权为集体利益作出营运决策及制定发布各种规章制度。依法缴纳国家向原告征收的各种税费，按国家规定代扣代缴个人收入所得税。根据国家道路交通 ...
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劳动争议案件日趋复杂多样的要求。劳动争议仲裁委员会究竟属于什么性质的机构，至今没有在法律上予以明确。在仲裁员的配备上，每个劳动争议仲裁委员会一般只有三至 保险、失业保险、生育保险制度，并设立工伤保险基金，以解决劳动者后顾之忧，预防和减少劳动争议案件的发生。 （四）加强培训和宣传，提高用人单位的法制意识 ...
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劳动争议案件日趋复杂多样的要求。劳动争议仲裁委员会究竟属于什么性质的机构，至今没有在法律上予以明确。在仲裁员的配备上，每个劳动争议仲裁委员会一般只有三至 保险、失业保险、生育保险制度，并设立工伤保险基金，以解决劳动者后顾之忧，预防和减少劳动争议案件的发生。 （四）加强培训和宣传，提高用人单位的法制意识 ...
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，被告所在单位是自负盈亏单位，不是原告开办。2、仲裁委裁决原告为被告建立养老保险账户并为其足额补缴养老保险金及滞纳金以及补缴医疗保险和失业保险是严重错误 主要领导更换，根据当时的政策，新任教育局领导将该公司停办，而对被告一直没有进行妥善安排。本院认为，被告是经原告研究同意，并经劳动人事部门办理了调动 ...
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，被告所在单位是自负盈亏单位，不是原告开办。2、仲裁委裁决原告为被告建立养老保险账户并为其足额补缴养老保险金及滞纳金以及补缴医疗保险和失业保险是严重错误 主要领导更换，根据当时的政策，新任教育局领导将该公司停办，而对被告一直没有进行妥善安排。本院认为，被告是经原告研究同意，并经劳动人事部门办理了调动 ...
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，促进经济发展和社会进步等方面都做了大量工作。但是，劳动争议仲裁委员会究竟属于什么性质的机构，至今没有在法律上予以明确。在仲裁员的配备上，每个劳动 医疗保险、失业保险、生育保险制度，并设立工伤保险基金，以解决劳动者后顾之忧，预防和减少劳动争议案件的发生。 （四）加强培训和宣传，提高用人单位的法制意识。 ...
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自农牧局分家至今从未到农业局问及过此事，原告所诉的单位没有一个是农业局的下属单位，故原告凡书珍与农业局没有任何关系，更无劳动合同关系。被告临颍县皇帝庙 。在2001年的“合同书”中虽然也明确约定了养老金的缴纳方法，凡书珍仍没有按照约定缴纳养老金，故没能参加养老保险，责任不在台陈兽医站，而在凡书珍个人 ...
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