略写为B单位吧）上班，一直工作到现在。我与A单位的劳动合同到2011年的07月份自动终止，但由于社保和住房公积金只交到2008年的年末，我的关系转不出来， B单位已社保账户不能迁出到B单位为由拒绝为我缴纳五险一金，同时拒绝与我签订劳动合同。这种状态下，我于前几天（2011年09月05日）以B单位拒绝与 ...
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委托代理人刘湘华。委托代理人叶叙华，湖南天宇律师事务所律师。案由：劳动合同纠纷上诉人陈兴、吴海林因与被上诉人湖南西澳矿业有限公司（以下简称西澳公司）劳动合同 ，月工资7000元；吴海林合同时间一年，月工资5000元。陈兴、吴海林入职时，西澳公司并未依法为其缴纳社会保险及住房公积金，后于2008年10月 ...
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年12月份在A公司工作七年，签过两次劳动合同（2008年-2009年和2010年），公司有缴纳外地人综合保险，住房公积金，个人所得税。 A公司老板要和W新开B ，就不合作了。 我想问： 1、如果我们同B公司签订劳动合同，一年后，他不与我们签劳动合同，并提前一个月通知我们，我们有没有经济补偿？ 2、如果 ...
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缴纳养老保险金、医疗保险金、工伤保险金、失业保险金及住房公积金，支付他们工资、奖金差额、与他们签订无固定期限的劳动合同。2004年4月19日至21日，林 即具有法律效力； 五、上诉人林宗国、杨正武，原审被告杨胜利与被上诉人中国电信股份有限公司花垣分公司要求制作调解书。 上述协议，符合有关法律规定，本院 ...
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好！05年10月份我进入一香港公司至08年10月底。08年10月公司解除了与我的合约。当时法律知识不太懂，稀里糊涂签了公司的协议，最后赔偿我三个月 才知道公司单方解除合同，应赔偿我6个月的工资。 另外，我05年10月份进入公司的，但是公司07年5月份才给我办理职工养老保险，医保，住房公积金的。这样下来 ...
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现在的问题是： 2008年12月24日，公司人事通知我：公司单方面提出要求与我协商解除劳动合同，我没有过失，公司答应赔偿一个月工资。我觉得公司无正当理由解除， 合同上面那一点，公司工资分2次发的，但是劳动合同上面写的是2000，这两千打入银行卡，缴纳社保和住房公积金（我的是上海城保）。我有公司发给我 ...
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缴入国库。四、个人按国家和地方政府规定比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险基金在计税时应予以扣除。五、个人在解除劳动合同后又再次任职、受雇的，对个人已缴纳个人所得税的一次性经济补偿收入，不再与再次任职、受雇的工资、薪金所得合并计算补缴个人所得税。六 ...
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公司为员工每个月存了一笔补充住房公积金（在公司的单独账户），每三年服务期满或者公司单方面解除劳动合同时一次性发放。这笔钱在公司与员工解除合同时累积发放作为一次性经济补偿金的办法进行扣税，不知道是否合理合法？...
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条款之一（?）原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。 1．合同期限届满，不再续订新的劳动合同。 2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整 6．劳动合同约定的其他条款：（1）乙方应于_______年_______月_______日前办理调出手续；（2）存档费用由_______方负担。（3）住房公积金于 ...
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条款之一（?）原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。 1．合同期限届满，不再续订新的劳动合同。 2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整 6．劳动合同约定的其他条款：（1）乙方应于_______年_______月_______日前办理调出手续；（2）存档费用由_______方负担。（3）住房公积金于 ...
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