110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 1004 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
我是湛江市新捷邮发展有限公司的退休员工,由于一些复杂的原因,公司董事会决定要注销该公司,目前正在办理注销手续(公司是破产,每年都有较大利润)。我前几年退休后,需要由公司帮我向社保部门缴纳医保金,每月二十多元钱。现在公司要我自己购买医保金,我 ...
//www.110.com/ask/question-840368.html -了解详情
认为,公司这样刁难,无非是想赶一些老员工走,好进一步调低提成,我在被如此克扣下不得不提出解除劳动合同(继续做的话我知道还付付的起房租),所以提出了2 法律依据必须要我还给他那个通知么? 还有一些小细节,比如公司我从试用期后才上的社保,在公司的期间只了2个月的公积金等。 如果仲裁,我一弱女子, ...
//www.110.com/ask/question-669937.html -了解详情
都不予批准。原告安卫国的养老、失业、医疗、社会保险被告宏丰公司缴至2007年12月。宏丰公司员工手册第九条规定:“上班迟到、早退、脱岗、睡岗, 应予纠正。解除劳动合同经济补偿金与补缴2007年12月以来的养老金、医疗、失业保险金能并存,根据本案宏丰公司同意为其安排工作的事实,原审判决宏丰公司为其 ...
//www.110.com/panli/panli_16304836.html -了解详情
的这个条款是否伪背国家的法律?具体是那条那款?? 还有,入厂时公司没有我们签劳动合同,也没有买社会保险,我是否现在可以依这两条对公司进行投诉 进行解答,谢谢各位 !!!!!朱敬平律师回复:如考虑未签劳动合同和买社保的问题,公司规定辞职的时候要到下个月与其他员工发放工资时一起支付工资,并不违法。 但 ...
//www.110.com/ask/question-430513.html -了解详情
月实在是坚持下去了,从上岗到离职十个月,公司有十四位员工先后离开公司,我到公司的前三个月内五位老同事辞职,公司人数最多的时候才十一个,就这样的公司,实在 算到公司放假那天,社保由我个人承担全部(包括公司的),到现在仍是这么说,离职那么久了工资发,社保转移单也我,我打电话向他要,他却又我加了 ...
//www.110.com/ask/question-373835.html -了解详情
员工在一公司工作近10年,最近一年才开始社保,能否补回过去9年的社保金。没有劳动合同,工资虽然是打入工卡里,但是10年内换了很多卡了,现在只有工作服押金条可以证明其在公司工作了10年。知道还缺什么必要的证据,能否要的回。谢谢...
//www.110.com/ask/question-371323.html -了解详情
不予批准。原告安卫国的养老、失业、医疗、社会保险被告宏丰公司缴至2007年12月。宏丰公司员工手册第九条规定:“上班迟到、早退、脱岗、睡岗, 年12月以后双方劳动关系存续期间的的养老、医疗、失业社会保险金,具体数额以社保机构核算为准。如果未按照本判决指定期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国 ...
//www.110.com/panli/panli_8030932.html -了解详情
还写了一份签收补款的单公司,当时也是补了几千元,合同也没有我一份。另外因没有帮员工买公积金曾经被罚款,但是照样没有;买社保也是只买了部分人员。全部 板的辞职申请老板,在8月30日发的,老板一直拖着我,说迟点打电话我,直到今天还是有结果,我在辞工书上要求老板补我十三个月工资及帮我买完剩下三年 ...
//www.110.com/ask/question-201687.html -了解详情
的赔偿金。 第一次住院2014年6月30日公司请了三个月的病假,病假期间有病假、最低工资,社保也帮我续。 10月8号回去上班,10月19 “停薪留职”半年,公司通过,说“只有国企单位才有停薪留职这一说法”。 公司说病假已经请完了,按公司规定旷工三天就是主动离职了。说的白一点就是想让员工主动离职。 ...
//www.110.com/ask/question-2984374.html -了解详情
本人29岁,2008年来深圳工作,那时公司为我办理了社保,工作二年后,因换工作,到了别的工厂,但这家工厂员工购买保险,停了一年后,我自费挂在 待遇,到退休年龄,还需要继续一直交纳下去,这样我是亏大了? 之前我一直认为,只要在深圳够了15年后,离开深圳回家乡或去别的城市生活,只要到了退休年龄 ...
//www.110.com/ask/question-2981535.html -了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索