公司认为，双方在试用期内签订了聘书，虽然不严密，但是依然确定了工资和岗位，具有劳动合同的性质。小刘休假后再次回来是因为找不到工作，希望过渡一段时间，出于 是书面劳动合同，原、被告之间的聘用书难以确认为合同。其次，聘书明确约定试用期满后您（被告）将与公司（原告）签订《劳动合同》，说明聘书有别于《劳动合同 ...
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北京公司聘用外地员工在当地工作，跟员工签订了劳动合同。现又委托社保代理公司以社保代理公司的名义在外地给外地员工上社保。这样的话，是否跟劳动合同有冲突？社保征缴机构是否还是会对这些员工进行社保征缴？...
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事务所律师。委托代理人陆璐，南阳德美奥翔置业有限公司员工。原告蒋博与被告南阳德美奥翔置业有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行 .52元；诉讼费由被告承担。被告辩称，我公司在通知原告办理解除劳动合同关系后，原告采取不协商办理解除劳动合同关系，而自行离职的消极行为，造成我公司 ...
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月13日劳动仲裁中予以否认。特再次重申：本人已与公司解除劳动合同关系并要求：1、支付公司拖欠我的工资、经济补偿金、报销费用；2、10天内办妥退工手续 另诉请要求被告为其办理退工手续，因被告并非在沪注册成立企业，故其招录、辞退员工并不能适用《上海市单位招工、退工管理办法》调整，因此，对原告上述诉讼请求， ...
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实习。2008年6月原告毕业后，被告同意聘用原告，但表示过段时间再签劳动合同。原告按照被告的规章制度与正式员工一样上下班，工作岗位是某节目制作部。 争议仲裁委员会申请仲裁，要求某某公司补缴2008年6月至2009年2月的社会保险费、支付2008年6月至2009年2月未签劳动合同的双倍工资25,600元 ...
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想等这一个月的时间，如果等一个月，估计我新工作会泡汤了。 现在我把我的劳动合同发到这里给大家鉴定下，看能不能在这上面找到点东西证明合同是无效的 义务，甲乙双方在自愿平等、协商一致的基础上，达成如下协议： 1．甲方聘用乙方为公司员工。从2007年7月至2007年10月为试用期，试用期合格后，从2007年 ...
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文员工作的，我公司（甲）。现在要我违造把（乙）：我公司员工名字填好，这样对我有什么影响？？甲：来德福有限公司 乙：？？？ 我能不能把员工乙的名字填上去？ 劳动合同 甲方：来德福有限公司 乙方： 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经协商一致。同意签订本劳动（聘用）合同。 一． 合同期限 ...
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住所地南海市小塘镇朱山崩岗头。法定代表人钟礼勤。上诉人邓兴南因劳动合同纠纷一案，不服广东省南海市人民法院(2002)南民一初字第2249号民事判决， 承包给顺德市杰红织造有限公司(以下简称“杰红公司”)，承包合同中约定：小塘染整厂的员工交由杰红公司继续聘用以及为员工购买社会保险等。2002年4月19日 ...
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2010年12月，从湖北来京务工的小刘受聘到某印刷公司担任包装工，聘用时双方口头约定试用期一个月，试用期工资每月1000元，试用期满后每月工资1500元，并约定试用期满即签订书面劳动合同。但直至2011年4月初，印刷公司借故将小刘辞退 ...
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，现在试用期已满，准备签订劳动合同，但单位给我两份打印的合同里什么都没填，就让我将个人信息及签字全部预先填写好，然后公司再填写其余内容，通过打听 所有工资都是绩效工资，连基本工资都没有，虽然实习期的产值待到成为正式员工之后会在年底按照正式员工给我们结算（只是试用期社保和公积金不给买），但是总有种被欺负 ...
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