，共计7019.4元。二、终止倪庆华、胡春阳与万源公司的事实劳动关系。三、驳回其要求补缴养老保险的请求。2，2007年林州市最低工资标准为每月550元。3、 本案调解未果。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六第一项、第四十七条、第九十七条、《河南省失业 ...
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，许多资本主义国家相继颁布了劳动契约法，并在劳动法中规定了专门的劳动合同法或在劳动法典中列有劳动合同的专章，具体规定劳动合同的内容和形式，以及订立 ，《劳动法》给用人单位强制性地规定了许多义务，如必须为劳动者交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、用人单位支付劳动者工资不得低于政府规定的 ...
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除部分重要岗位可根据需要采用委任制外，其余按《劳动合同法》管理。同时，参照企业年金的做法，建立年金制度，促进人才的引进与合理流动。（三）实行形式多样的 条线。（三）社会保障。参照企业年金的做法，试点单位新聘用人员在参加企业社会基本养老保险的同时，另行建立补充养老保险制度（年金）；原参加事业单位养老保险 ...
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超过工时限制及加班问题如何处理，《劳动合同法》中没有明确规定。但是，根据目前的一些地方性的规定来看，对于超过工时限制的，视为全日制用工。如《北京市 标准。7、关于社会保险在非全日制用工劳动关系中，用人单位只有为劳动者缴纳工伤保险费的义务，而没有为劳动者缴纳医疗保险、生育保险、养老保险等其他社会保险费用 ...
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的各类企业、个体经济组织(个体工商户)和与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业组织、社会团体(刚刚颁布的劳动合同法规定民办非企业单位属于“用人单位”)。本案中，原告虽然承包 原告运货中发生事故而死亡，但不能认定为工伤，不能依据劳动法和《工伤保险条例》的规定进行赔偿，因为死者与原告之间是雇佣关系而不是 ...
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签有劳动合同，属于《劳动法》及《劳动合同法》调整范围。关于马春军要求国美电器公司支付平日延时加班费及公休日加班费的诉讼请求，首先，根据国美电器公司的 法律依据，原审法院不予支持。马春军要求国美电器公司缴纳农综险及养老保险的诉讼请求，不属于人民法院受案范围，不予审理。原审法院依照《中华人民共和国劳动法》 ...
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各类企业、个体经济组织（个体工商户）和与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业组织、社会团体（刚刚颁布的劳动合同法规定民办非企业单位属于用人单位）。本案中，原告 保险费，一旦有劳动者因工作遭到伤、残、亡或者患职业病，用人单位的赔偿责任用保险的方式分散出去，由社会来共担风险，具体由工伤社会保险经办机构从 ...
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劳动，但被告一直未与原告签订劳动合同，双方形成了事实劳动关系，特别是2008年1月1日新劳动合同法实施后，原告仍然在原告工作岗位上为被告提供 造纸厂证明。拟证明原告原为邵阳市造纸厂的职工，并为其缴纳养老保险的事实；2、邵阳市电信分公司劳务工2003年年度绩效考评表，劳动事务代理岗位责任书、邵阳市劳动 ...
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共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、最高人民法院《关于审理劳动者争议案件适用法律若干问题的解释 自本判决生效之日起三十日内为原告补缴应由被告负担的社会保障费，并协助办理原告纳入基本养老保险的相关手续；否则被告应自2010年1月18日（起诉之 ...
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外出求职的意向，后跟单位领导商量，同意给我二个月的时间外出找工作。我走后大约两个星期，单位就以我旷工为由向纪检部门上报，一个多月后做出了 还是适用国务院关于辞退的相关规定。现在单位向人事部门申请补偿金，人事部门不予补偿，我想他们的依据可能是劳动合同法，但依劳动合同法的规定，单位是需要交养老保险的，我问 ...
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