的经济补偿金。理由如下： （一）提成工资的性质属于计件工资。国务院批准的《关于工资总额组成的规定》第四条规定：工资总额由下列六个部分组成： 依法为原告缴纳社会保险，已严重侵害了原告作为劳动者的合法权益，请求人民法院主持公道，支持原告的诉讼请求。以上意见，如无不当，恳请采纳。 此致 上海市嘉定区人民法院 ...
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人员协助人民政府从事行政管理工作时，滥用职权、玩忽职守构成犯罪的，应当依照刑法关于渎职罪的规定追究刑事责任。 【相关立法】 《中华人民共和国刑法》第三百 镇保范围，致使奉贤区四团镇人民政府为上述人员缴纳镇保费用共计人民币600余万元、上海市社会保险事业基金结算管理中心（以下简称“市社保中心”）为上述 ...
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管理工作的通知》[沪劳关发[1997]12号]《上海市劳动局关于对应届初中毕业生能否保留安置问题的通知》[沪劳关[1997]13号]《上海市社会保险管理局关于本市征地劳动力养老保险若干问题补充处理意见的通知》[沪社保业一发[1997]30号]《上海市劳动和社会保障局关于建设征地单位申请减免征地农业 ...
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于2010年7月2日同时撤回上诉。2009年12月8日原告再次向上海市黄浦区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付解除劳动合同经济补偿金5000元并 被告恶意少缴。原告提出解除劳动合同，被告没有未足额支付劳动报酬和不缴纳社会保险的情况，原告要求被告支付经济补偿金及额外经济补偿金，不符合法律规定， ...
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诉讼，应视为对仲裁结果的认可。金威服装厂未为陈某某缴纳任何社会保险，故金威服装厂应为陈某某补缴社会保险，因有关部门于2009年5月16日方对陈某某的 主张差额部分，有违诚信，对其请求，本院难予支持。关于陈某某主张的2007年4月至2009年5月上海市外来从业人员综合保险费，在仲裁裁决金威服装厂为陈某某 ...
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自2008年4月1日至2009年3月31日的劳动合同，原告未为被告缴纳上海市外来从业人员综合保险费。2008年5月12日，被告在工作中发生伤害事故 事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在工伤等情况下获得帮助和补偿。本市人民政府规定，外来从业人员发生工伤事故的，依照本市关于外来从业人员综合 ...
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一职，约定月薪为2500元，入职后被告多次要求与原告签订劳动合同并缴纳相关社会保险，但原告一直没有与被告签订劳动合同，并拖欠被告工资，造成被告经济困难。 原系原告单位员工，为外省来沪务工人员，双方未签订劳动合同，原告也未给被告缴纳上海市外来从业人员综合保险。2009年6月8日，原告向被告出具《证明》一 ...
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]43号《财政部关于做好资产评估机构过渡期末有关工作的通知》，旨在证明原告资产评估公司股东会决议的受让人无权受让股权。 5．2008年8月15日上海市社会保险事业基金结算 季新军、沈章荣已离开原告到其他单位，其养老保险金已由其他单位缴纳。 6．上海市资产评估协会对调查令的回复，旨在证明孙月梅、刘琼、沈 ...
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1,200元、岗位工资2,500元、津贴600元。原告向上海市宝山区社会保险事业管理中心为被告缴纳2000年7月至2009年2月期间社会保险费，其中2008年 的证据予以证明，本院难以支持。被告以原告未足额支付加班费用、未足额缴纳社会保险金为由同原告解除劳动合同，该行为符合法律规定，本院予以认可。原告 ...
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《张某工资拖欠明细表》、《已解除劳动合同关系的声明》，被告提供的《关于解除劳动合同关系声明的复函》、《解除劳动合同通知书》及本院（2009）普 人才引进手续，亦无法为其缴纳上海市城镇社会保险费，故要求被告赔偿经济损失31680元，但本院认为，原告无法享受上海市城镇社会保险与其所称31680元的经济损失 ...
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