，所以我厂不应承担任何责任。原告要求我厂出示结算单据，超出了原告的权利。原告起诉我厂没有事实和法律根据，应当驳回原告对我厂的起诉。经审理查明：被告谢xx是个体工程承包人，雇佣原告王xx等二十余名农民工为其工作，双方没有签订书面劳动合同。2007年8月30日，被告谢xx持被告恒达公司的授权 ...
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均出现错误，请求撤销一审判决。被上诉人市社保局辩称：上诉人在规定的时间内没有提供劳动合同、工资表、考勤表及参加工伤保险等相关的书面材料。请求维持平 》，其主要内容：“你单位平顶山天湖苑3#楼工地项目部拖欠韩力、崔平等农民工工资 62718元的行为违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条和《建筑领域农民工 ...
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的加班费标准，许多劳动者根本领不到加班费。另外，多数农民工没有养老保险和医疗保险，劳动安全卫生情况堪忧。大量农民工发生工伤后得不到有效的救治和合理的赔偿； 以下，多数中小企业不与劳动者签订劳动合同。更有甚者，前几年拖欠克扣工资、干活不给钱成为一个普遍现象，这在全世界也不多见。恐怕没有什么人能够否认这种 ...
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关系。二、原审法院纵容被告侵权。自我到平煤一矿工作以来，该矿一直拒绝签订劳动合同，不为我依法缴纳社会保险基金和住房公积金，侵犯了职工的合法权益。三、 年12月31日，刘前方与禹州市禹平宛劳务服务有限责任公司签订的为期二年的农民工劳动合同，合同期间自2007年12月31日至2009年12月31日，原审 ...
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为借口，故意把定额定的很高，强迫工人加班加点。据全国政协的有关调查，农民工没有休息日的占47%，每天工作12--16小时的占46%。虽然我国《劳动法》明文规定 劳动者，特别是农民工，无法使自己的合法权益得到切实有效的法律保障。法规的操作性也不强：如《劳动法》规定，订立劳动关系应当签订劳动合同。对于故意 ...
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借口，故意把定额定的很高，强迫工人加班加点。据全国政协的有关调查，农民工没有休息日的占47%，每天工作12--16 小时的占46%。虽然我国《劳动法》明文规定 劳动者，特别是农民工，无法使自己的合法权益得到切实有效的法律保障。法规的操作性也不强：如《劳动法》规定，订立劳动关系应当签订劳动合同。对于故意 ...
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社会公布，印制并免费发放适合农民工特点的简易文本，逐户指导、督促辖区内仍没有与劳动者签订劳动合同的企业做好劳动合同签订工作，力争实现各类企业与劳动者 办公厅 关于对工伤认定法律适用问题的复函 （劳社厅函[2007]345号） 辽宁省劳动保障厅： 你厅《关于工伤认定法律适用问题的请示》（辽劳社[2006 ...
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借口，故意把定额定的很高，强迫工人加班加点。据全国政协的有关调查，农民工没有休息日的占47%，每天工作12--16 小时的占46%。虽然我国《劳动法》明文规定 劳动者，特别是农民工，无法使自己的合法权益得到切实有效的法律保障。法规的操作性也不强：如《劳动法》规定，订立劳动关系应当签订劳动合同。对于故意 ...
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名农民工在十三矿5、6号楼工地的工资支付以及其它劳动用工情况。该公司没有按要求提供该九名农民工工资花名册、劳动合同、考勤表等相关资料。因此，原告的行为违反了《 16号《劳动保障监察责令整改决定书》，责令原告：1、依法在十日内与农民工签订劳动合同；2、十日内支付苗秀亭、冯红卫等九人的工资。2009年2月 ...
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跟踪回访实施方案；(3)设置专门岗位，开展跟踪回访人员的专门培训。 3.1.10 农民工职业介绍服务 功能概述：为进城务工的农村劳动者提供政策咨询、求职登记、职业 企业的申请，核查其新招用人员的《再就业优惠证》，以及劳资双方签订劳动合同、缴纳社会保险等情况，对符合条件的企业核定并出具《企业吸纳下岗失业 ...
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