工作；提供劳务方式为全职；含工资、福利、养老保险费在内月薪400元。该合同期届满后，原告一直在被告麻阳XX公司从事清洁工作，双方未重新签订书面劳动合同。在双方 且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的 ...
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未与被告签订劳动合同，没有在被告单位领取工资，被告没有给原告缴纳各项社会保险费，未给原告发放过“工作证”、“服务证”等证明身份的证件。按劳动和社会保障局 关系，不包括雇工、承揽加工者，劳务提供者等等，原告依据该规定不能证明其与被告之间存在劳动关系。综上所述，原被告未签订劳动合同，原告未在被告单位工作， ...
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顺利完成施工任务，杨某某从施工地点附近的村社招用民工干活，承诺每天的劳务报酬为40元，当日清结，每天来往民工由杨某某指定专人负责考勤、管理 实行同工同酬。第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请 ...
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条件的人员到用人单位工作，如家政服务公司派遣保姆、翻译公司派遣翻译人员等。劳务派遣是从职业介绍活动衍生出来的、相对于传统雇佣方式的一种用工方式，它 之间存在明显的区别，其根本区别在于劳务派遣组织必须与劳务派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系。劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系，其相互关系调整适用《 ...
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应当由劳务公司负责工人管理及伤害赔偿，但未能提供劳务公司与小李等工人的劳动合同等证据。 法院经审理认为，李某之子小李在某建筑公司工地从事钢筋工， 劳动关系。 链接： 原劳动和社会保障部2005年5月25日颁布《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动 ...
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法院亦认为双方的协议缺乏工作内容这一核心条款，无法根据协议确定双方的权利和义务，劳动合同并未成立，故判决某广播电视局向王某支付 11个月的双倍工资。 0.04%范围内的破损率。阮先生平均每天送奶工作耗时6个小时左右。 2008年，阮先生月均劳务收入约2200元。银行进账单显示，上述款项的性质为劳务返利 ...
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机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。 劳务派遣是我国在建立劳动力市场机制的实践过程中提出的一个现实课题，是我国劳务 劳务中介，其根本区别在于劳务派遣组织必须与劳务派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系。劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系，其相互关系调整适用《劳动法》 ...
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了协议，出任被上诉人的管理人员，并参与了多项工作。二审时再提供广州天和家园家居博览有限公司的营业执照、企业基本信息包括股东基本情况等复印件、航空运输客票四张 正确的。故原审案由确定为追索劳动报酬纠纷有误，应纠正为劳务（雇用）合同纠纷。但双方签订的雇用合同并无特别明确约定聘任劳务的具体工作，如何判断双方 ...
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区别 劳动关系由《劳动法》、《劳动合同法》调整。 劳务关系由《民法通则》和《合同法》调整 2、主体的区别 劳动关系中一方是用人单位，另一方只能是劳动者 不必为其缴纳社会保险，不符合劳动合同关系的主体资格； 3、部分类型保姆（如家庭保姆）注：自然人与自然人之间的保姆属于劳务关系，但是，对于隶属于家政 ...
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期间社会保险费中原告多付部分5443.90元、支付2009年2月至4月未签订劳动合同的赔偿金5760元，要求被告支付2004年6月至2009年8月底加班工资 3446.60元并退还原告镇保转城保差额费1500元，原告向上海某劳务服务有限公司交付2009年1月至4月社会保险费个人自付部分790元，未支持 ...
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