共和国劳动法》第八十二条规定“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请”。申请仲裁时效为六十日。根据当时的《 存在不可抗力或者有其他正当理由的情形。因此，上诉人的申请已超过申请仲裁时效，对上诉人的诉讼请求，原审不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四 ...
//www.110.com/panli/panli_81887.html -了解详情
处理程序如何?(七)原告是否应补偿被告的有薪年假?一、关于被告的申诉请求是否超过劳动争议仲裁时效问题。劳动争议仲裁时效是指劳动者或用人单位在法定期间不向劳动争议 实行一般不允许推迟到下一年度享受的原则。而被告这一诉讼请求亦已超过60日的申请仲裁时效，应予驳回。但可责令原告从2001年起，按照《劳动法》 ...
//www.110.com/panli/panli_60023.html -了解详情
，认为：申请人诉被申请人广州XX展览有限公司支付加班工资的仲裁申请，因申请人所提出的请求事项已超过劳动争议仲裁申诉时效期限，并于2014年7月18日作出穗荔劳 的胜诉权，依法应当驳回其全部诉讼请求。另，被答辩人周XX在2014年2月7日之前，先后两次向有关劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，但均未请求答辩 ...
//www.110.com/ziliao/article-520355.html -了解详情
十六条劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。第二节申请和受理第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为 未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。第三十条劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人 ...
//www.110.com/ziliao/article-501466.html -了解详情
2010年12月才申请劳动争议仲裁，同时又无不可抗力或者其他正当理由，显然已超过《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定的仲裁时限，其诉讼请求，本院不予支持 法律规定，原告应在民事权利受到侵害之日起60日内申请劳动仲裁，但原告至今才提出仲裁，已超过劳动仲裁时效；三、本案不在法院受理范围内，被告自2002 ...
//www.110.com/panli/panli_44291586.html -了解详情
加班费及福利待遇，原告2007年8月16日至2008年9月29日加班费的诉讼请求已过诉讼时效。被告安排原告加班（倒班），于每年11、12月份已为原告安排了 权；4、原告失业保险待遇。一、关于仲裁时效问题。本案劳动争议发生在2007年8月16日至2009年9月14日期间和2009年9月14日之后，原告于 ...
//www.110.com/panli/panli_43542001.html -了解详情
年4月7日的养老、工伤、医疗保险费的诉讼请求。另查明，韦万智于2010年8月12日向南宁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、确认韦万智、华清 《劳动合同书》并非倒签合同，没有事实和证据支持。二、本案上诉人主张双倍工资的请求并没有超过仲裁时效。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定 ...
//www.110.com/panli/panli_41210583.html -了解详情
赔偿金3000元的诉讼请求变更为：要求华清园公司支付解除劳动关系经济补偿金1360元。另查明，奚桂凤于2010年8月12日向南宁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁 合同书》并非倒签合同，没有事实和证据支持。二、本案上诉人主张双倍工资的请求并没有超过仲裁时效。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 ...
//www.110.com/panli/panli_41209870.html -了解详情
中的生活津贴一项中证实。被告的请求超过法定受理时效，《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，而被告从签订书面劳动合同 月18日送达给双方当事人。被告黄永瑞答辩称：原告的诉讼请求没有事实和法律依据，请求驳回原告的诉讼请求；并判决原告向被告支付经济补偿金14220元、双倍工资 ...
//www.110.com/panli/panli_40358217.html -了解详情
向原告支付2008年1月至7月因未签订劳动合同的双倍工资差额。关于原告的诉讼请求是否已过劳动争议仲裁时效。2008年7月21日，被告同意原告离职 失业保险待遇，故原告要求支付失业保险赔偿金的请求，缺乏事实和法律依据。因社会保险费缴纳问题不属于人民法院受理的劳动争议案件的范围，其要求被告缴纳社保费的诉讼 ...
//www.110.com/panli/panli_40267633.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务