的顾虑是可以避免的。因此，在经济飞速发展，机遇瞬息万变的今天，为了充分发挥我国劳动仲裁制度的机能，应 当考虑变一裁两审为或裁或审，以利于及时妥善解决 在履行有关法律行为时，不给劳动者有关手续，致使劳动者无法举证，如不签订书面劳动合同，不发给开除、除名通知书等；也有用人单位作为劳 动管理者，由其负责对 ...
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即在接到不予受理通知书后十日内向人民法院起诉。有了明确规定后，劳动仲裁委员会就可在不予受理通知书中明确交待诉权，当事人可在规定的期间起诉，既有利于保护当事人 的发展变化（如分立、合并、租赁、破产）、人员变动等情况的发生，事过境迁，使双方当事人的举证、仲裁和司法部门对争议事实的确认均成为困难，不利于劳动 ...
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卫红、代理审判员申文凤、人民陪审员付立强组成合议庭，并分别向原被告送达了告知审判庭组成人员通知书、举证通知书、开庭传票，及向被告送达了起诉状副本、应诉通知书等 争议仲裁委员会辉劳仲案字（2009）第47仲裁裁决书一份，以证明该纠纷已经过劳动仲裁，原告对仲裁不服才提起诉讼。被告周冠省质证认为，对该证据无 ...
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关联性，能够证实本案相关事实，具有一定的证明力，本院予以认定。 根据当事人的举证及当事人的质证意见，结合认证情况，本院确认如下事实： 2007年9月，朱 、劳动关系仲裁裁决书、诊断证明书、证人证言等相关证据材料。2009年2月16日被告用邮寄方式向原告送达了宛劳社工伤举证【2009】001号举证通知书 ...
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8日向本院提起诉讼。本院于同年6月10日作出受理决定，并于2009年6月15日将受理案件通知书及举证通知书送达原告，2009年6月22日将应诉通知书及 工商登记基本情况。（5）解劳仲案字（2009）010号仲裁裁决书。证明双方的纠纷已经过劳动仲裁程序。同时证明原告从2004年7月至2008年3月一直在 ...
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姚良泽劳动关系，并将解除劳动关系通知书送达姚良泽。当日姚良泽以华润公司为被申请人申请劳动仲裁，徐州市劳动争议仲裁委员会于2008年1月4日作出仲裁裁决， 合同的通知后，并未向法庭举证证明其在申请仲裁前向用人单位主张了经济补偿的请求，事实上，原告即选择了申请劳动仲裁，而第一次申请仲裁时未将华翔公司列为 ...
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日向本院提起诉讼。本院于同日作出受理决定。向被告送达了起诉状副本、应诉通知书、举证通知书及开庭传票。本案依法组成合议庭，于2009年7月23日公开开庭进行 仲裁委裁决书一份。证明本案已经过劳动仲裁前置程序。第二组证据：（1）洛阳市工伤认定决定书1份，（2）洛阳市劳动能力鉴定结论通知书1份，（3）河南省 ...
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的诉讼请求。 为支持其诉讼主张，被告在举证期限内向本院提交了下列证据： 6、劳动仲裁申请书、应诉通知书、仲裁委员会调解书，拟证明原告于2006年3月 丽 二OO九年一月十日 书记员 田丽 附判决法律条文如下： 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条因用人单位作出的开除、除名 ...
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日向本院提起诉讼。本院于2008年9月11日作出受理决定。2008年9月16日将受理案件通知书及举证通知送达原告，2008年9月16日将应诉 2004年142号文件，证明被告于2004年底进行改制，原则上对职工进行全员安置；5、焦作市劳动仲裁委员会仲裁裁决书（2008年第234号），证明本案已经过仲裁 ...
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年3月9日、2009年4月23日向原告焦作市金龙源酒店送达了开庭传票、举证通知书等诉讼文书，2009年3月4日、2009年4月24日向被告陈香菊 。被告陈香菊自称系原告的员工，以原告欠其工资为由，向山阳区劳动仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁部门已作出裁决。原告与李xx的转租协议明确约定，乙方自主经营、独立 ...
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