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。2009年8月29日,王某与校方的法定代表人因工作原因发生矛盾,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会于2010年1月28日作出裁决书,认定王某在 ,即劳动者在该用人单位连续工作满十年的、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 ...
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劳动合同终止的时间标准。劳动部《关于实施劳动合同制度若干问题的通知》第四条的规定:劳动合同的终止时间,应当以劳动合同期限最后一日的二十四时为准。老职工当 ,同时不属于本条例第三十三条第二项、第三项、第四项规定的,劳动合同期限顺延至下列情形消失: (一)患病或者负伤,在规定的医疗期内的; (二)女职工在 ...
//www.110.com/ziliao/article-165865.html -了解详情
。2009年8月29日,王某与校方的法定代表人因工作原因发生矛盾,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会于2010年1月28日作出裁决书,认定王某在 ,即劳动者在该用人单位连续工作满十年的、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 ...
//www.110.com/ziliao/article-164670.html -了解详情
。2009年8月29日,王某与校方的法定代表人因工作原因发生矛盾,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会于2010年1月28日作出裁决书,认定王某在 ,即劳动者在该用人单位连续工作满十年的、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 ...
//www.110.com/ziliao/article-164438.html -了解详情
的损失承担连带赔偿责任。 本案涉及到的法律问题主要有:1、赵某解除合同是否应当承担赔偿责任?2、科技公司是否应承担连带赔偿责任? 解析:依照劳动法的规定 起诉的,新的用人单位和劳动者列为共同被告。” 1996年原劳动部在关于实行劳动合同制度若干问题的通知中明确规定:“用人单位在招用职工时,应查验终止、 ...
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补发其2005年、2006年亲属慰问费,2005年、2006年补充医疗保险费。 天津市劳动争议仲裁委员会津劳仲裁字(2008)第XX号仲裁裁决书裁决:某某证券股份 该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距 ...
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共和国劳动法》第二十四条、七十九条、第八十三条,参照《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第二十条的规定,判决:驳回原告罗国盛的诉讼请求。 一厂有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内向上诉人罗国盛支付解除劳动关系的经济补偿金16779元、拖欠2001年11月份工资的经济补偿金225元。逾期给付,则 ...
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劳动法》第二十四条、七十九条、第八十三条,参照《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第二十条的规定,判决:驳回原告童德财的诉讼请求。 陶瓷一厂有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内向上诉人童德财支付解除劳动关系的经济补偿金11000元、拖欠2001年11月份工资的经济补偿金274.12元。逾期给付 ...
//www.110.com/panli/panli_57707.html -了解详情
,并依有关规定,与其所在县劳务开发局签定了《招用农民合同制工人合同书》。合同期限为一年,自一九九二年一月至一九九三年十二月止。一九九六年十一月, ,依据《中华人民共和国劳动法》、《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》及《北京市实施劳动合同制度的若干规定》,企业招收农民工,应直接与农民工本人签定劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_53510.html -了解详情
,并依有关规定,与其所在县劳务开发局签定了《招用农民合同制工人合同书》。合同期限为三年,自一九九四年一月至一九九六年十二月止。一九九六年十一月,第 ,依据《中华人民共和国劳动法》、《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》及《北京市实施劳动合同制度的若干规定》,企业招收农民工,应直接与农民工本人签定 ...
//www.110.com/panli/panli_53506.html -了解详情
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