某诉称：原告于2009年6月1日至被告处工作，职位为配货员，月工资1,400元。双方未签订劳动合同，被告也未为原告缴纳综合保险。2010年2 举证责任的当事人承担不利后果。原告提供的照片虽然表明被告与广州某纺织品公司在同一地点办公，但无法证明双方存在关联性；原告提供的退货清单系广州某纺织品公司的，虽然 ...
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某诉称：原告于2009年3月1日至被告处工作，职位为送货员，月工资1,600元。双方未签订劳动合同，被告也未为原告缴纳综合保险。2010年1月底 举证责任的当事人承担不利后果。原告提供的照片虽然表明被告与广州某纺织品公司在同一地点办公，但无法证明双方存在关联性；原告提供的退货清单系广州某纺织品公司的， ...
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另谢某某申请证人杨某出庭作证，证人陈述其与谢某某曾在南京远方物流集团公司工作，工作地点在祁骆路某号。原审法院经审理后认为，当事人对自己提出的诉讼 远方物流集团有限公司工作，故谢某某主张与丽达公司存在劳动关系，事实依据不足，原审法院不予采信，谢某某要求丽达公司支付加班工资、违法解除劳动合同赔偿金等诉请， ...
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XX，董事长。委托代理人侯XX，男，被告员工。原告程XX诉被告上海XX杂货有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年3月8日立案受理后，依法由审判员薛瑾独 地点在XX东路店，每月实得工资人民币1400元左右。2009年8月20日，原告工作地点调至XX路店，每月固定工资1250元。因该门店9个人的工作由 ...
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予以确认，原告提供的证据2不影响本案的处理，本院不予确认，因被告的工作地点在XXXX国际大酒店，但原告将公告张贴在本公司内，且原告也未提供 形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，并按照劳动者的工作年限支付经济补偿金。被告的工作岗位在上海XXXX国际大酒店任，因原告与该酒店 ...
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的，劳动合同签订的是不是有问题。2，我既然签订的是无固定期旅行社工作地点、岗位。我拒绝了集团公司的调动调岗合理吗。3.北京长城集团有限公司说；是我们 你开支，交社会保险的。你就应该服从。强行调动我工作地点违法吗。是不是集团公司可以随意调动，还是我签订的劳动合同有问题。责任在谁。请各位大律师针对我的问题 ...
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合同的内容一般分为必备条款和约定条款。必备条款是指合同必须具备的条款，一般是由法律法规指定的；约定条款是指当事人经过协商，取得一致意见后确定 法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码；(三)劳动合同期限；(四)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六 ...
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类型与期限 第三条 本合同为无固定期限劳动合同 本合同与 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。 三、工作内容和工作地点 第四条 乙方同意根据 和地方有关生育保险政策规定执行。 第十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇 七、劳动纪律和规章制度 第十四条 甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示。 第十 ...
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乙方必须遵守国家的法律法规。2．乙方应遵守甲方的各项规章制度及员工守则，遵守甲方规定的工作程序、保密制度等。乙方如违反企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。3 （1）乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期内。（2）劳动合同期限未满，又不符合本合同第八条第1款规定的。（3）女职工在孕期、产期、 ...
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单位招用劳动者，应当如实向劳动者告知与劳动合同有关的工作内容、岗位要求、工作地点、工作时间、劳动报酬、职业危害和劳动条件等。对可能产生职业病危害的 违反本条例规定，克扣、拖欠顶岗实习学生实习报酬的，由县级以上地方人民政府劳动行政部门责令限期支付实习报酬；实习报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额 ...
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