就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致基础上签订的书面协议。在分析集体合同和劳动合同区别的时候如此解释：集体合同 由其法定代表人担任或指派。可见这里根本没有企业行政这样的概念和涵义。需要注意的是，企业法定代表人亲自担任集体协商谈判代表，此时其所作所为是职务行为而并非 ...
//www.110.com/ziliao/article-149256.html -了解详情
劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致基础上签订的书面协议。”在分析集体合同和劳动合同区别的时候如此解释：“集体 由其法定代表人担任或指派。”可见这里根本没有“企业行政”这样的概念和涵义。需要注意的是，企业法定代表人亲自担任集体协商谈判代表，此时其所作所为是职务行为而 ...
//www.110.com/ziliao/article-9582.html -了解详情
维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督。劳动保障行政部门在劳动保障监察工作中应当注意听取工会组织的意见和建议。第八 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；（三）用人单位遵守 ...
//www.110.com/ziliao/article-111591.html -了解详情
劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督。劳动保障行政部门在劳动保障监察工作中应当注意听取工会组织的意见和建议。第 1）条第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；(三)用人 ...
//www.110.com/fagui/law_937.html -了解详情
判决，上诉称：一审判决认定南宁中集公司与韦明生存在劳动关系是错误的，一审法院在审理本案时，没有注意到以下几个重要事实：1、韦明生不是南宁中集 书记员洪基清附相关法律条文：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一 ...
//www.110.com/panli/panli_49192597.html -了解详情
制度也就失去意义。所以本法明确调解协议对双方当事人有约束力，这里的约束力只能是劳动合同的约束力。劳动者就调解协议向法院申请支付令，用人单位如果提不出抗辩 。本法规定申请支付令的依据是就拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成的调解协议。需要注意，根据劳动合同法第三十条第二款的规定，用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-471749.html -了解详情
、企事业单位、社会团体和个体经济组织（统称用人单位）与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员 ）审议决定职工福利基金使用方案、职工住宅分配方案和其他有关职工生活福利的重大事项。（四）评议、监督企业各级行政领导干部，提出奖惩和任免的建议。（ ...
//www.110.com/ziliao/article-382976.html -了解详情
单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。” 因此，被申请人以申请人严重违反公司规章制度解除劳动合同，需要具备以下几个条件： 1、 是最清楚的。试问？哪里来的申请人严重违反公司规章制度？同时，本代理人也注意到，这份考核表上有一位名叫丁毅的对申请人考核的评语：“云南金 ...
//www.110.com/ziliao/article-363153.html -了解详情
与义务。 注意招聘被竞业限制劳动者的法律风险的规避也可以采用上述方法。 第二、合同签订阶段的法律风险及其规避 一、没有在法定期间内订立书面劳动合同的法律风险 其内容； 三是对新入职的劳动者可以在其劳动合同后面以附件的形式告知其； 四是在指定上述制度或者重大事项时可以请求专业人士起草相关具体内容，以便其 ...
//www.110.com/ziliao/article-328658.html -了解详情
中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。风险点：用人单位应注意本条的规定，否则行为就是徒劳的 ...
//www.110.com/ziliao/article-316685.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·劳动合同注意事项
- ·行政诉讼律师费用
- ·对职工安全生产违法行为处...
- ·违反劳动合同一般情况
- ·建设工程设计
- ·再审民事裁定书
- ·法国医疗纠纷民事诉讼
- ·侮辱罪的刑事自诉状
- ·刑事案件发回重审
- ·合资合作协议书
相关搜索