请求超出了一审请求的范围；2、单位作出解除与陈迅贤劳动合同是基于陈迅贤违反了单位的制度和劳动纪律。被告佛山市江湾路交安机动车检测站也不服一审 制订的劳动纪律和各项规章制度，具体表现在：1、根据管理制度第六条规定，上诉人实行竞争上岗制度，定期进行岗位考核，考核合格后方能上岗。2001年年初，被上诉人违反 ...
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颐和园路5号。原告马雪丽(下称原告)诉被告北京汉威高斓物业管理有限公司(下称被告)劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告 斓物业管理有限公司罚款通知单》、《北京汉威高斓物业管理有限公司假期申请》、《北京汉威高斓物业管理有限公司管理制度与指导方针》、《总办签到表》、《北京 ...
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协会：.为了维护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市实施劳动合同制度的若干规定》(市政府1995年1号令)(以下简称《规定》)的规定，现就 》。五、私营企业、个体工商户故意拖延不与雇工签订劳动合同的，街道办事处、乡镇人民政府的劳动行政管理机关不予核发《用工簿》或不予进行《用工簿》的 ...
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标准之内。第八条对用人单位招收技术工种的员工，实行职业资格证书和就业准入控制制度，劳动者凭《职业资格证书》就业、上岗，职业介绍机构凭《职业资格证书》介绍 解除劳动关系后，原用人单位及时将职工档案转到同级劳动就业服务管理机构，并出具《解除、终止劳动合同证书》，办理失业登记手续，领取失业证。企业招用员工时 ...
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，对仲裁决定，有关各方必须执行。第六条合营企业的总经理、副总经理和其他高级管理人员的聘用、解聘，由企业董事会决定。在其聘用合同期内，未经企业董事会同意， 任何一方违反劳动合同或聘用合同，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，承担赔偿责任。第十一条合营企业应对中方职工建立《劳动手册》制度。《 ...
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协会：为了维护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市实施劳动合同制度的若干规定》(市政府1995年1号令)(以下简称《规定》)的规定，现就私营 》。五、私营企业、个体工商户故意拖延不与雇工签订劳动合同的，街道办事处、乡镇人民政府的劳动行政管理机关不予核发《用工簿》或不予进行《用工簿》 ...
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手册》制度。《劳动手册》是职工参加工作、享受待业保险、退休养老保险和重新登记就业的凭证。第十二条 符合下列情况之一者，合营企业可以解除劳动合同， 合营企业。第二十五条 合营企业的正副总经理、正副总工程师、正副总会计师等高级管理人员的工资待遇，由企业董事会决定，报企业主管部门和上海市劳动局备案。第二十六 ...
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、规定，并督促实施；(二)将劳动保护工作列入计划，并作为布置、检查、总结、评比工作的重要内容；(三)指导各单位建立安全生产管理制度，督促安全生产措施和管理目标 部门同企业、事业单位和个人签定的承包或租赁合同，必须有劳动保护的内容。签定劳动合同，必须明确合同双方在劳动保护方面的权利、义务和责任。第三十四 ...
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对劳动保险费用要严格执行收支两条线管理制度，对已开始劳动保险费用预收的市(州)要尽快将收取的劳动费用纳入同级财政专户管理。本规定从一九九八年八月一日起执行 十八条建设施工企业与建设单位签订承包合同或与总承包单位签订分包合同后，应将合同文本复印件报送企业所在市(州)劳保费用管理部门。并按月或季报企业完成 ...
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规范会计核算，经财政部审查同意，现将《福利彩票发行机构财务管理制度》和《福利彩票发行机构会计核算制度》印发你们。自１９９６年１月１日起执行。 附： 奖金及职工福利费、办公费、会议费、邮电费、房租、水电费、差旅费、上下班交通费、劳动保护费、其他费用等。（十）职工待业保险费、职工养老保险费、职工教育经费、 ...
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