没和公司签劳动合同，公司现在以自动离职为由不给我发上月工资。和公司经理的视频对话，其内容涉及我在那工作的开始与结束时间，底薪等相关问题，当场还有其中一名股东，也拍在视频里。因没有工资卡等等能证明劳动关系的物品，这视频能否作为我与该公司的劳动关系证据？...
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： 1.试用期1个月，底薪9000RMB,工作时间2013.03.12-2013.04.17,共一个月零5天。(刚过试用期5天) 2.公司没有给我签劳动合同，没有书面协议,没有发 并签字确认才购回来的，所以就算卖出不产品，也是老板的产品定位问题 4.老板在4月17号解雇了我，理由是说我做不好事情，还 ...
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还没有到期，合同工资制注明了2000元税前和五险一金。 但是我们每个月的工资是2000底薪，加班费大概有1200的样子，夜班补助700，扣掉保险每个月到手里的 违法吗？毕竟以前是每个月240个小时的工时现在是210个小时的工时，但是工资差了将近2000块钱。 超过8小时不算见违法吗？而且有时候会出现上 ...
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律师，我想咨询几个问题 一：我在一家房地产代理公司工作，工作将近一年带6个月23天， 试用期三个月签了一张试用协议书，未签订劳动合同和缴纳相关社保， 12月20日，公司组织开会主动让我们回家做兼职工作，有业务直接拿提成不拿底薪。工资和社保只到12月结束，请问这是否算下岗？是否享受失业金？ 是否有补贴给 ...
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劳务合同，以为单位会找机会，谁知道过了2个月后并未签，然后昨天刚发工资，工资条底薪1700，我到手的只有1430元，还未迟到 矿工的纪录，当我要求看考勤纪录时， 我签过字就算你认同了，我以为是例行公事下班时签字，不知道竟然会算工资里，他们的管理有问题，一点也不完善，说我没问过，计件一天那时我才做10几 ...
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在入职前老板承诺试用期4000元工资，过试用期6000元工资+500元奖金！过试用试用期后与公司签订了劳动合同，但上面只写2000元，并且工资分两余部分 是，他之前是这么想的，但是为了增加工作积极性，给大家创收，马上出台政策5000底薪+提成制，而且在会上通知到各个部门，我觉得这跟答复还是可以的，然后 ...
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本人从事快递公司的输单工作，属于劳动派遣，合同上没有写明工作时间，及工资问题，合同期为一年，试用期写着六个月，现在的工资是底薪加提成，工作性质为把一天的收件量和派件量输完才能下班，有时候工作时间都超过八个小时，那超过八小时的这些时间可以怎么算工资吗？公司应该付加班费吗？...
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四天，从下午一点上到晚上9点，因为老板那里很缺人，就说给1800的保底，底薪是1000加提成，因为我们都有手工和业绩的提成，三个月试用期，但是做了一个多月 她不行，说就算9点50来的顾客也要接，我们没有签劳动合同，也没有给我买社保，现在要等到15号领工资，我之前有问过劳动局，他们说这样会扣点钱的，那天 ...
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我想咨询您个问题。我一个月前应聘去一家公司，老板给我说的试用期工资是底薪2400，但现在得知只有1800，我就提出辞职，但他们说下个月15号才给我工作一个月的工资，这种情况我可以得到什么补偿吗？如果没有是否能尽快拿到自己一个月的工资呢，觉得不应该要再等一个 ...
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不能及时去办理交接，曾通过电话沟通处理交接问题，也约人事私人处理公司物品归还等事宜。 原本10日发工资的，15日才发工资，我的底薪是2400元，提成奖金都不给我也罢了， 9点有12元的补贴（共四天加班），这些钱一分钱也没算给我。 我想知道，公司这样的扣除金额合法么？我应该去劳动仲裁告他们么？胜算多少？...
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