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录用条件和用人单位招用时规定的知识文化、技术水平、身体状况、思想品质等条件为准。否则要承担败诉的后果。对于严重违反用人单位的规章制度一项,用人单位的 人民法院依法判处刑罚或者免予刑事处分的,用人单位可以解除与劳动者的劳动合同。但应当认定的是,劳动教养是一种行政处罚,不是刑事处罚。因此,用人单位不得适用 ...
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甲方对乙方的个人资料,未经乙方的同意,不得公开和泄露。第二十三条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等,直至 的;录用条件为:①②③2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。 ...
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甲方应付给丧葬费元,直系亲属抚恤费元,其他费用元。3.在合同期内,乙方符合条件的,享受探亲假天;婚假天,丧假天,女工的孕期、产期、哺乳期的待遇按国务院 或者违反国家法律、政策、侵害职工合法权益的;5.乙方被开除、劳动教养,以及受刑事处分的,劳动合同自行解除。6.任何一方解除合同,必须提前通知对方。由于 ...
//hetong.110.com/hetong_9859.html -了解详情
岗位生产(工作)任务和责任制的要求,完成规定的数量、质量指标或工作任务。三、劳动保护和劳动条件1.甲方必须按照岗位(工种)要求,为乙方提供符合国家规定的劳动 的;利用工作之便,营私舞弊、贪污受贿情节严重的。(5)被除名、开除、劳动教养、判刑的,劳动合同自行解除。3.有下列情形之一的,甲方可以解除劳动 ...
//hetong.110.com/hetong_9849.html -了解详情
死亡的,丧葬费 元,直系亲属抚恤费元,其他费用 元。3.在合同期内,乙方符合条件的,享受探亲假 天,婚假 天,丧假 天,女工在孕期、产期、哺乳期的待遇 或者违反国家法规、政策,侵害职工合法权益的;5.乙方被开除、劳动教养,以及受刑事处分的,劳动合同自行解除。6.任何一方解除合同,必须提前通知对方。本条 ...
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对乙方的个人资料,未经乙方的同意,不得公开和泄露。 第二十三条 乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等 录用条件为:① ② ③ 2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 4、被依法追究刑事责任或劳动教养的 ...
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日止。(2)无固定期限:从______年____月____日起至本合同法定终止条件出现时止。(3)以完成工作任务为期限:从______年____月____日起至 合同:(1)乙方试用期内不符合录用条件或乙方不愿供职的(提前3天通知和告知原因);(2)乙方被判刑、送劳动教养,以及有贪污、盗窃、赌博、打架 ...
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主管部门备案。 甲方解除乙方合同,应当征求甲方工会的意见。 5.乙方被开除、劳动教养,以及被判刑的,本合同自行解除。 6.下列情况,甲方不得解除合同 一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。加班工作的,用人 ...
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工作)任务和责任制的要求,完成规定的数量、质量指标或工作任务。 三、劳动保护和劳动条件 1.甲方必须按照岗位(工种)要求,为乙方提供符合国家规定的劳动安全 ;利用工作之便,营私舞弊、贪污受贿情节严重的。(5)被除名、开除、劳动教养、判刑的,劳动合同自行解除。3.有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同, ...
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.在下列情况下,甲方可以解除合同: (1)乙方在试用期内,经发现不符合用工条件的; (2)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能 法规,侵害乙方合法权益的; (4)乙方本人有正当理由要求辞职的。 4.乙方被劳动教养,以及受刑事处分的,合同自行解除。 5.甲乙双方任何一方解除合同,应当提前 ...
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