遵守的职业道德。五、2008年8月21日辞职报告、2008年10月14日辞职协议书、2008年10月17日竞业限制保证金协议，拟证明：1、被上诉人于2008年 按照约定向用人单位支付违约金。根据该条的规定，用人单位可以选择是否与劳动者在劳动合同中或者保密协议中约定竞业限制条款，但一旦选择约定了竞业限制 ...
//www.110.com/panli/panli_31777008.html -了解详情
诉用人单位在指定期限内提供：(一)未让申请人持有的集体合同、劳动合同、聘请书、协议书、上岗合同、承包合同等合同、协议;(二)工资、奖金、加班费、津贴 ;(五)工卡与考勤、加班、请假、销假、考核、考评、工时记录;(六)对劳动者实施奖励或惩戒的资料;(七)支付补偿金、赔偿金、违约金或有关费用、待遇的凭证或 ...
//www.110.com/ziliao/article-288362.html -了解详情
单、考勤卡、劳务协议书、当事人陈述等证据，经庭审质证，证据确实，事实清楚。本院认为，根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起一个月内应当与劳动者签订书面劳动合同 第三款、第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定，判决如下： ...
//www.110.com/panli/panli_19072284.html -了解详情
历城区法院作出（2008）历城民初字1530号民事裁定书，认为：被告提交的劳动合同书、劳务协议书均证明原告的用人单位系东平县龙山职业介绍所，因该介绍所已被注销 争议仲裁委员会作出的实体处理不服。这是因为，综合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动者就劳动争议可以提起诉讼的情形有三种：一是 ...
//www.110.com/ziliao/article-147571.html -了解详情
乙方同意根据甲方工作需要，担任_________岗位（工种）工作。具体岗位职责和工作要求按岗位协议书（或聘书）执行。 第三条乙方在工作中应按照甲方有关规章制度、岗位（工种 条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更手续；（一）甲乙双方协商一致的；（二）劳动者患病或者非因工负伤，不能从事原 ...
//hetong.110.com/hetong_4752.html -了解详情
原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当 被上诉人张社生应当在本公司停止支付工资后或已经知道劳务合同补充《协议书》无法履行时，应当知道劳动权利被侵害，而被上诉人至２００７年３月１４日才申请劳动仲裁 ...
//www.110.com/panli/panli_70741.html -了解详情
实业发展有限公司”名义与蒋崇和(当时是以“蒋宗和”的名义)签订了《聘用协议书》及《保密协议书》各一份，聘请蒋崇和作为新基实业发展有限公司的董事、 基公司从工资中扣除12000元抵作押金的事实。用人单位与劳动者建立劳动关系，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)。故蒋崇和要求新基公司 ...
//www.110.com/panli/panli_61078.html -了解详情
年8月底，原告单方面终止合同，无故辞退被告，双方签订了一份《一次性经济补偿协议书》，商定原告一次性补偿被告人民币4000元，但是原告至今分文未付。请求法院：1 于2012年4月23日向本院提起诉讼。本院认为：用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 ...
//www.110.com/panli/panli_49555560.html -了解详情
。为支持其诉讼请求，原告提供了以下证据：1、简历登记表、入职声明、保密协议书。以证明2008年10月6日，邓健被被告聘为工程部工程师，双方建立了劳动 在合同具体条款填写了相关内容后，交由原告阅读和审查，原告审阅后在劳动者签名处签字予以确认，该劳动合同限期为2010年1月4日至2010年12月31日止。 ...
//www.110.com/panli/panli_44595002.html -了解详情
。被告宁波某某服饰有限公司。原告某某诉被告宁波某某服饰有限公司（以下简称某某公司）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，于2012年3月12日 协议所发生的纠纷。劳动纠纷可由劳动者和用人单位协商解决、自行调解或由劳动主管部门调解解决,必要时可以申请仲裁,并且当事人只有经过仲裁而对仲裁裁决不服 ...
//www.110.com/ziliao/article-313743.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务