提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、培训乙方按照使用规则佩戴、使用。乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时 合同。 乙方在作业过程中，应当严格遵守甲方依法制定的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。七、解除和终止第七条 本劳动 ...
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培训能力的单位培训）、考核、发证工作；（五）监督企业劳动安全卫生技术措施经费的提取、使用和职工劳动防护用品、保健食品的发放；（六）对危险性较大的生产设备 工程同时设计，同时施工，同时投产使用；（四）危险性较大的生产设备应按有关规定，单独建档、重点管理、定期检验；（五）建立并严格执行各项安全卫生管理制度 ...
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严格执行国家有关劳动安全和劳动卫生规定、标准，为职工提供符合劳动安全卫生要求的劳动条件和作业场所。第二章劳动安全卫生的监察、管理和监督第四条各级 方可投入使用，使用后必须定期维护、定期检查测定。第二十六条对特种劳动防护用品实行“生产许可证”和“产品合格证”制度。没有《生产许可证》的，任何单位不准生产； ...
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职业病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，由各级人民政府或卫生行政部门给予表彰、奖励。第二章 监督管理第八条市、县(市、区)卫生行政部门对职业病防治卫生监督 方可投入生产和使用。第十七条有害作业单位必须按照有关规定发给职工合格有效的卫生防护用品，管理和指导职工正确使用。易发生急性职业中毒和其他严重急性 ...
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应当按规定为作业人员提供合格的施工机具和劳动防护用品，并告知其正确的使用方法。第二十条建筑施工企业应配合有关部门做好施工现场社会治安综合治理及计划生育的管理工作， （1）条第三十九条建设行政部门、建筑安监机构工作人员在施工安全监督管理过程中玩忽职守、滥用职权、循私舞弊的，依法予以行政处分；构成犯罪的， ...
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临时许可过渡一年，继续实施至2005年6月30日止。法律、法规规定的县级以上实施机关48个，法律、法规授权的实施机关54个，为行政 、体育单位特招审批《禁止使用童工条例》(国务院令第364号)县级以上劳动保障行政主管部门152劳动就业服务企业认定《劳动就业服务企业管理规定》(国务院令第66号)《湖北省 ...
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委托有培训能力的单位培训)、考核、发证工作；(五)监督企业劳动保护技术措施经费的提取、使用和职工劳动防护用品、保健食品的发放；(六)对危险性较大的生产设备 较大的生产设备和特种劳动防护用品的企业和个人，由劳动行政主管部门责令改正或者处以罚款；逾期不改，情节严重的，提请工商行政管理部门吊销营业执照。第二 ...
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有培训能力的单位培训)、考核、发证工作；(五)监督企业劳动安全卫生技术措施经费的提取、使用和职工劳动防护用品、保健食品的发放；(六)对危险性较大的生产设备 与主体工程同时设计，同时施工，同时投产使用；(四)危险性较大的生产设备应按有关规定，单独建档、重点管理、定期检验；(五)建立并严格执行各项安全卫生 ...
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为了认真贯彻落实"安全第一，预防为主"的方针，加强对涂层烘干室使用单位的安全监督管理，及时发现和消除事故隐患，保障企业安全生产和从业人员人身安全，编制了 不合格扣10分106上岗人员－特种作业人员应持证上岗－作业人员正确使用劳动防护用品（具）熟悉烘干室操作规程及各项规章制度作业人员具备必要的涂层烘干室 ...
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严格执行国家有关劳动安全和劳动卫生规定、标准，为职工提供符合劳动安全卫生要求的劳动条件和作业场所。第二章劳动安全卫生的监察、管理和监督第四条各级 方可投入使用，使用后必须定期维护、定期检查测定。第二十六条对特种劳动防护用品实行“生产许可证”和“产品合格证”制度。没有《生产许可证》的，任何单位不准生产； ...
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