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王XX诉上海XX实业有限公司XX宾馆劳动合同纠纷案

，北京市XX律师事务所上海分所律师。委托代理人田X,北京市XX律师事务所上海分所律师。案由：劳动合同纠纷原告王XX诉称，原告于2000年6月1日至被告双方当事人自愿达成如下协议：一、原告王XX与被告上海XX实业有限公司XX宾馆的劳动关系于2009年7月8日解除；二、被告上海XX实业有限公司XX宾馆于 ...

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赫**与上海**有限公司劳动合同纠纷案

，职务总经理。委托代理人刘**，北京市**律师事务所上海分所律师。委托代理人曾**，女，系被告员工。原告赫**为与被告上海**有限公司劳动合同纠纷一案，于2009年、缴纳社会保险费和住房公积金、办理招退工手续、代表被告与普通员工签订劳动合同等。证人陈述：1、被告人力资源部负责人曾让其打印了一份劳动者 ...

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马某与联碧德(上海)建筑设计咨询有限公司劳动合同纠纷一案

尚律师事务所律师。委托代理人王骞，上海紫雨律师事务所律师。上诉人马某因劳动合同纠纷一案，不服上海市黄浦区人民法院(2009)黄民一(民)初字第4207号民事事实的依据。双方对马某基本工资以及加班统计时间说法不一，无法正确计算马某应得劳动报酬，对联碧德公司没有及时、足额支付马某工资收入，不构成恶意拖欠 ...

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王某与上海奕婷化妆品有限公司劳动合同纠纷一案

杨某某，该公司员工。委托代理人张文均，北京市君泰律师事务所上海分所律师。上诉人王某因劳动合同纠纷一案，不服上海市虹口区人民法院(2010)虹民一(民)初元、职务工资800元及奖金940元)。2009年8月21日，王某向虹口劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求奕婷公司：1、支付2008年10月至2009年 ...

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劳动合同签订前当事人之权利义务分析——兼谈就业协议书的法律性质

John Power， Beate Sandmann， Birgit strauB， LABOUR LAW ： OVERVIEW， 1 July， 1991， page46-47.）比照用人单位在签订劳动合同时所负的义务，求职者同样在该期间负担相应义务。这些义务大致包括： 1.诚信义务。近年来， ...

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浅议劳动者违反劳动合同的赔偿责任

单位带来人才资源和财富的“流失”，也不利于人才的合法有序流动。二、关于劳动合同中保密事项的约定近年来，用人单位的高级管理人员或技术人员“跳槽”而引发做耐心的思想教育工作，使其真正认识到行为的危害性，不仅有利于提高劳动者遵守劳动法律法规的自觉性，而且能增强劳动者赔偿经济损失的主动性。因此，在责令有 ...

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上海卓影建筑设计咨询有限公司与任某劳动合同纠纷一案

上诉人(原审原告)上海卓影建筑设计咨询有限公司。法定代表人周某某，董事长。委托代理人苗栋，北京市君泰律师事务所上海分所律师。被上诉人(原审被告)任某。上诉人上海卓影建筑设计咨询有限公司(以下简称卓影公司)因劳动合同纠纷一案，不服上海市静安区人民法院(2010)静民 ...

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签订劳动合同时收取押金、保证金的法律风险

月，小李受聘到北京某汽车运输公司任货车司机一职，月工资为3500元，劳动合同期限为二年，试用期两个月。在试用期内，该公司并没有给小李劳动仲裁。宋晓锋，管理学学士、法律硕士、北京市丹宁律师事务所律师主要业务领域：公司法律事务、房地产、劳动争议、疑难案件诉讼与仲裁，电话：13121692405；办公 ...

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续订劳动合同意向通知书的效力认定

。要约邀请不是一种意思表示，而是一种事实行为。也就是说，要约邀请是当事人订立合同的预备行为，在发出要约邀请时，当事人仍然于订约的准备阶段，要约邀请只是引诱续订劳动合同书》或正式书面合同，以避免因未签订书面劳动合同双方成立事实劳动关系而支付双倍工资的风险。【作者简介】宋晓锋，北京市丹宁律师事务所， ...

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浅议劳动者违反劳动合同的赔偿责任

单位带来人才资源和财富的“流失”，也不利于人才的合法有序流动。二、关于劳动合同中保密事项的约定近年来，用人单位的高级管理人员或技术人员“跳槽”而引发做耐心的思想教育工作，使其真正认识到行为的危害性，不仅有利于提高劳动者遵守劳动法律法规的自觉性，而且能增强劳动者赔偿经济损失的主动性。因此，在责令有 ...

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