月内与我签订书面劳动合同，但公司并没有这么做。”梁女士向成都市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，认为凌志公司的行为违反了法律的强制性规定。“我2008年12月 签订过劳动合同，但已实际履行完毕”的情形，可以免除用人单位的该义务。因此，没有采纳凌志公司的答辩意见。 “梁女士是行政人员，不能享受销售人员的‘ ...
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（被诉单位名称）： 本会决定受理______与你单位的经济合同纠纷一案，现将其申诉书副本送与你们，并将有关事项通知如下：一、在申诉书副本送达回证上 退回本会。二、在收到申诉书副本十五天内向本会提出答辩书和有关证据。不按时提交答辩书或者不提交答辩书的，不影响案件的处理。三、填写法定代表人证明书或者委托 ...
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______________________________________________________ 此致人事争议仲裁委员会 答辩人：（签名盖章） 、《人事争议处理办案规则》第十五条的规定制作的。 二、本文书是供人事争议案件的被诉人填写的。被诉人不提交答辩书的，不影响案件的处理。...
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系王某的工作职责范围，未签订劳动合同系其本人之过错等为由要求驳回王某仲裁请求，并申请四员工出庭作证。 [仲裁委观点] 仲裁委基本采纳了本律师的答辩意见。仲裁委认为，王某是杭州办事处销售经理一职，全面负责杭州办事处的所有工作，其办事处的人事管理工作包括与员工签订书面 ...
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律师你好，现在单位去劳动仲裁想和我解除劳动关系，仲裁期间的工资没发给我，我要要回这期间的工资，我应该在答辩中提出，还是要反诉？...
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认定案件事实的依据。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定,开庭审理时,仲裁员应当听取申请人的陈述和被申请人的答辩, 主持庭审调查、质证和辩论,征询当事人最后 开劳动纠纷律师认为，劳动者在质证的过程中应当从以下三个方面对用人单位提出的证据发表意见: 一、真实性。 真实性又称客观性,它是指证据必须是客观 ...
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只告了公司，让公司支付我的提成工资，没有告人事外包公司，今天交换证据，拿到答辩书，公司说我不应该跟他们要而是跟人事外包公司去拿，相当于是我主体搞错了 告错了，那我该怎么办？很茫然，请大家多多帮忙，谢谢！第六十二条 用工单位应当履行下列义务： （一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护； （二 ...
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我是在2011年10月31日跟用人单位解除合同的 我要求仲裁用人单位给我经济补偿 它在答辩时 找人写一个证明书 说我利用工作之便拿供应商的东西来污陷我 证明书是在我离职后2011年11月28日写的 能证明我上班时的证据吗 谢谢 请回答...
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，要求企业支付给我的经济补偿金和二倍的工资，劳动仲裁委员会受理了我的申请。企业老板在答辩中称，说我是非全日制用工，可以不订立书面劳动合同，也不会支付经济补偿金和二倍的工资。请问律师，是全日制用工还是非全日制用工，是应当由劳动者举证还是由用人单位举证？谢谢律师的解答！...
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龙律师:你好!我在写劳动仲裁申诉书时,法律条文没弄懂,有些补偿金额计算不对，且有的赔偿金没提出来，现我已经改正过来，是否必须递交给仲裁委员会以书面材料？如用人单位不进行书面答辩，那我也可在庭审阶段再提出来，以减少他们作出反辩的时间，可行否？...
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