提前一个月通知李伟而其没有证据证明已履行上述义务。另外，从双方提交的材料中可以看出李伟累计旷工的时间段中，李伟正在家中待岗，而非旷工。故四棉公司以 故李伟此项请求，不予支持。李伟要求四棉公司为其补缴养老保险金、医疗保险的请求，根据有关规定，对用人单位已为劳动者建立社保关系，只是没有足够交纳费用的纠纷， ...
//www.110.com/panli/panli_7061600.html -了解详情
日被告以离职人员结算单形式与原告结清拖欠工资，可以反映双方的劳动合同因无法继续履行而解除，原告要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金，符合法律规定，本院 至2009年1月工资人民币5,835.33元；二、被告某某公司应于本判决生效之日起七日内为原告俞某某补缴2007年12月至2009年1月的综合保险费； ...
//www.110.com/panli/panli_921792.html -了解详情
。范家庆于1996年调入新乡市东风化工厂的事实有养老保险手册、调入便函及股金收据可以相互印证，双方虽未签定书面劳动合同，已形成事实劳动合同关系；新乡市东风化工厂于 东风公司应履行其作为用人单位为劳动者履行的各项义务。故范家庆要求东风公司为其补缴用人单位欠缴的社会养老保险金，理由正当，予以支持；范家庆还 ...
//www.110.com/panli/panli_307199.html -了解详情
提出了异议，结合证人罗利国、周丽燕的证词，可以认定2007年7月至2008年3月间被告已经将为原告交纳社保基金的钱补偿给原告了，对于原告的待证事实即“ 11月30日之后原告郑吉平为陈宗政工作，双方形成了劳动关系，原告要求被告华联公司支付未签劳动合同的双倍工资14 750元，缺乏事实和法律依据，本院不予 ...
//www.110.com/panli/panli_224307.html -了解详情
“暂时离岗”，被申请人仍向申请人按原在岗工资的80%继续发放薪酬，住房公积金和社保金的单位缴纳部分也由被申请人继续为申请人缴纳，直至双方解除劳动合同关系。 了为申请人缴纳住房公积金（单位应承担部分）。此后，虽经申请人多次讨要工资及要求补缴住房公积金（单位应承担部分），但被申请人均予拒绝。为了维护自己的 ...
//www.110.com/panli/panli_48891979.html -了解详情
试用期答应签合同后一直未签，答应的社保未交。我是否可要求双倍工资与社保补缴。 口头约定1个月试用期，工资8折，口头约定的工资是按我填写表格的 我该如何维护我的权利，我查看了我应该可以申请工作期间双倍工资，是否可行。社保也是承诺的以及法律规定的，我是否有权要求该公司补交。 很想尽快了解情况。期待能回复 ...
//www.110.com/ask/question-859318.html -了解详情
您好！我年前在一家公司上班，离职时要求该公司为我解除社保关系，因为是刚毕业学生没有太多钱来缴纳，以后补缴的话可以只补医疗部分。可是该公司却恶意没有报停也没有缴纳，导致失业的几个月以来帐户上欠费很多。目前社保要求补齐全部社保，该单位却要求 ...
//www.110.com/ask/question-478414.html -了解详情
6月7日原告至被告处办理了退休手续，并经社保部门核定，原告应自2010年1月起领取养老金，故要求驳回原告的诉讼请求。被告向本院提交了如下证据： 标准支付2009年12月25日至恢复劳动关系期间的工资季度奖金1500元；3、补缴2009年12月25日至恢复劳动关系期间的社会保险。2010年2月4日上海市 ...
//www.110.com/panli/panli_17894928.html -了解详情
之前因为公司的原因给员工断了一个月的社保，已随后补缴，员工可以因为社保中断无法买房而要求赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-2530149.html -了解详情
解除劳动关系的，应当提前30日书面通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。被告未提前30日书面通知原告解除劳动关系的做法，于法有悖 延时加班按原告小时工资的150%支付。原告要求被告为其补缴2010年5月至10月的社会保险费，因为原告自己在社保机构有账户，且自己已经缴纳，被告应 ...
//www.110.com/panli/panli_35327050.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务