我是2009年2月进学校的,从2011年9月才签定1年的劳动合同,之后每年一签,之今共签了3次，由于用人单位工资很低，又没有一天的休息时间，每天要工作10小时，还要上夜班所以我不再续签了,请问能得到经济补偿吗?如能得到,补偿金额应怎样计算?谢谢!...
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我2011年6月28签的合同 到2013年6月28日到期 公司不给予续签 按照新劳动法 我应当得到多少补偿...
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我和单位的劳动合同到期了，因为工资问题谈不拢，就没有续签，主管希望我做到月底走人，跟人事经理说过做到14号，那么我是做到月底，还是随时就可以走了，工资也是马上 ...
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2011.06.30合同到期，现在不打算续签。 见习期满一年需要转正定级，我辞职后我该怎么办理相关手续，如何做才能得到公司的经济补偿 需要提前通知单位吗，若需要，我这不属于辞职，通知函该怎么写 求解...
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你好，我是2002.8月份到一家公司做事，期间一直没有签合同，在2008.1.1签一份合同，到2010.12.30期满，在2010.11.8号公司提出不在与我续签，请问我怎么向公司索赔，索赔怎么算，是按进公同的日期算吗，谢谢...
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我小区于2009年8月8日与某物业公司签订物业管理委托合同，2014年7月31日期满经召开业主大会会议，过半业主不同意续签，业主委员会多次通知物业公司移交相关资料并退出小区物业管理，但物业公司以部分业主欠费为由拒绝移交和退出小区物业管理，并继续向业主收取物业等费用，物业公司的行为合法吗?...
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我的合同期已满，但在合同期期间怀孕了，单位不给我续签。因为是学校工作，学校准备在8月份就给我停社保。我的预产期是10月份，单位领导的意思是除非我9月份回学校上班就给我买社保，这可能吗？请问该怎么处理？...
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我的合同期就要满一年了，公司给了两个选择，一是到期终止；一是在续签，单思只签半年。请问，我要是选择到期终止的话应该得到一个月的补偿金吗？但是公司说 给出续签了， 要是选择终止就拿不到任何补偿的！！！ 这种说法合理吗？...
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我在一家民营企业工作，2003年4月至2014年9月一直在该公司工作，中间也一直续签着劳动合同，我是2003年4月和公司签了第一次合同签到 终止劳动合同。并告诉我经济补偿金是从2008年开始算，2008年以前的劳动合同不做经济赔偿并说劳动合同法有规定。请问向我这种情况经济补偿金应该从2003年算起呢 ...
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劳动者无权要求用人单位支付经济补偿金。但若用人单位解除单方解除劳动合同的理由不属于该条款的，则用人单位解除劳动合同的行为是违法的，需要赔偿劳动者相应的经济补偿金以及相应的赔偿金。 因此，如果用人单位是依法解除劳动合同的，则劳动者是无法获得相应的补偿金的。还是要结合您实际发生的情况，以及用人 ...
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