什么是商法？实际上到目前为止，理论和实务界都难以对商法给出人人信服的答案。造成这样的困境的原因，主要有两个：（1）坚称我国实行民商合一的体制， 称“保险合同”已经完全实现了格式化，附合合同成为保险法上的合同制度的普遍现象，民法上的合同自由原则几乎被抛弃。甚至，保险法上的诚实信用原则，有其自身的特有内涵 ...
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下交付不厌其烦地界定与说明足以证明《公约》对这一特殊侦查手段的重视。 《公约》对其特殊关注的原因不外乎以下两点：第一，该特殊侦查手段在国际刑事侦查法律中已 的要求，具有必然性。 第四，职务犯罪特殊侦查手段的优先性还表现在重罪原则限制的无效性上。从美国卧底侦查运用的历史发展过程来看，卧底侦查手段的适用 ...
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的发行权进行目的限缩解释，可以认为发行权是受首次销售原则限制的。着眼于将来，建议著作权法修改之时将首次销售原则予以明确规定。但是，在将首次销售原则法定 动产的物权变动需要两个要件：1．双方当事人就物权变动达成债权合意，也即债权合同；2．交付。[22]在上述两个案例，交付要件都能够满足，因为作品的复制件 ...
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、义务关系自始消灭或向将来消灭。 合同解除制度的产生、发展经历了合同法基本理念从合同自由到限制合同自由、强调合同正义的巨大转变。在这个转变过程中，合同 法定解除条件。 （一）协议解除的适用条件 《合同法》第九十三条对此作出了规定。根据合同自由、意思自治原则，协议解除合同的内容由当事人双方自己决定，双方 ...
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违约金,可以分为法定违约金和合同约定违约金。合同约定违约金，是根据合同自由原则，由合同当事人在合法、自愿平等的前提下对包括违约责任在内的内容予以约定，由此 失信现象，维护交易安全。不过为防止因当事人对违约金予以毫无限制的约定，从而造成当事人之间利益的过分失衡，法律又设置了国家正当干预制度，即上述第二款 ...
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期间未超过30日者。” 据此，在稳定劳动关系方面提出以下建议：劳动合同是稳定劳动关系的重要依据，由于合同自由原则是以个人为本位，鼓励人们积极地利用合同实现 不接受，而不能提出反要约。这种局面实际上是与“意思自治”、“契约自由”的法律精神不相符的。产生这种局面的原因可归纳为：（1）用人单位与劳动者的地位 ...
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、股东的经营管理权被剥夺、公司资产被滥用或纯粹由于股东个人的原因而难以继续合作的情况下，处于困境的股东仍无法有效退出。 合资企业不设股东会，最高权力机构是董事会 遗留下任何问题没有人来承担责任。所以审批机关在尊重合同自由原则的基础上，对股权转让在进行了形式上的审查后，只要不与《外商投资产业指导目录》等 ...
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违约金,可以分为法定违约金和合同约定违约金。合同约定违约金，是根据合同自由原则，由合同当事人在合法、自愿平等的前提下对包括违约责任在内的内容予以约定，由此 失信现象，维护交易安全。不过为防止因当事人对违约金予以毫无限制的约定，从而造成当事人之间利益的过分失衡，法律又设置了国家正当干预制度，即上述第二款 ...
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间断期间未超过30日者。 据此，在稳定劳动关系方面提出以下建议：劳动合同是稳定劳动关系的重要依据，由于合同自由原则是以个人为本位，鼓励人们积极地利用合同实现 表示不接受，而不能提出反要约。这种局面实际上是与意思自治、契约自由的法律精神不相符的。产生这种局面的原因可归纳为：（1）用人单位与劳动者的地位不 ...
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，它只是关系到相对人之间的利益问题，因而遵循合同相对性原则，合同的内容应当根据合同自由原则由当事人自己来安排。对于涉及合同债权的事项，第三人不负有 的长期性 区分物权和债权，可以明确物权的长期性特点。相对债权来说，物权是一种长期稳定的财产权。所有权是一种无期限限制的物权，他物权较之于债权一般也都具有 ...
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