个人收入调节税；３、开发区企业自主决定内部工资制度和支付方式，实行按劳分配、同工同酬。经营者工资由聘任者确定，员工工资由经营者确定；４、国家机关、企事业单位 （五大毕业生一人交纳９０００元），可解决其城镇户口，纳入开发区居委会统一管理，享受城镇居民同等权利。七、立项审批１、国内外客商来开发区投资办企业 ...
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。5月8日，记者从成都市劳动争议仲裁委员会获悉，如果公司的管理制度未通过有效途径传达给员工，那么该管理制度不具法律效力。 2005年12月20日，冯先生于某 的违规行为，并且根据该公司制定的《冲货管理制度》，解除了与冯先生的劳动合同，还拖欠了他2014年8月的绩效工资。 冯先生不服该公司决定，遂向成都 ...
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。5月8日，记者从成都市劳动争议仲裁委员会获悉，如果公司的管理制度未通过有效途径传达给员工，那么该管理制度不具法律效力。2005年12月20日，冯先生于某 的违规行为，并且根据该公司制定的《冲货管理制度》，解除了与冯先生的劳动合同，还拖欠了他2014年8月的绩效工资。 冯先生不服该公司决定，遂向宁夏合 ...
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8日，记者从成都市劳动争议仲裁委员会获悉，如果公司的管理制度未通过有效途径传达给员工，那么该管理制度不具法律效力。0 Y F" r) h( h% p2005年 并且根据该公司制定的《冲货管理制度》，解除了与冯先生的劳动合同，还拖欠了他2014年8月的绩效工资。9 e# ^: s" _: Y3 [9 F ...
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。5月8日，记者从成都市劳动争议仲裁委员会获悉，如果公司的管理制度未通过有效途径传达给员工，那么该管理制度不具法律效力。2005年12月20日，冯先生于某饮料 的违规行为，并且根据该公司制定的《冲货管理制度》，解除了与冯先生的劳动合同，还拖欠了他2014年8月的绩效工资。冯先生不服该公司决定，遂向成都 ...
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是对《公司法》规定的股东出资方式的突破，甚至可以说是对《公司法》法定资本制度的挑战。此外，《公司法》第12条二款规定：公司向其他有限责任公司、 与处理债务挂钩，把员工工资与资产处置额、回收率和变现率等指标挂钩，从而使员工有动力去追求回收价值的最大化。 综上所述，虽然国务院《金融资产管理公司条例》的施行 ...
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引用过错辞退条款，预防和解决辞退补偿金纠纷。根据劳动法及甘肃省劳动合同条例有关规定，员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同，且不需支付辞退补偿金：（ 的工资数额，并注明违纪事由，由员工在领取工资时签字确认。 第十、关于企业的管理制度。对于企业规章及劳动纪律，除应尽量详细地制定条款外，还应 ...
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次教育与沟通，仍不到岗并连续无故旷工至今。根据上海××物业管理有限公司的管理制度，你严重违反员工违规违纪处罚细则第一条：‘无故连续旷工，经教育仍不到 仲裁，要求被告支付2008年8月25日至2008年10月24日二个月待岗工资1，920元。2009年3月11日，上海市闸北区劳动争议仲裁委员会以原告要求 ...
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制定，以达高度运用人力，提高经营绩效之目的。 第二条 凡本单位员工人事管理除另有规定外，悉依据本制度规定办理。 第二章 任 用 第一条 各级人员的派任，均应依 时间，其请假日之薪水照发。 第六条 依照第五条规定解雇人员时除预告期间发给工资外，并依下列规定，加发资遣费（但如系本单位发生破产情况，依破产法 ...
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职位调动情况，及旗滨公司为原告缴纳社会保险金的事实。证12：旗滨公司员工休假、换班规定，工资福利制度，福利待遇规定。证明第三人是按照公司的制度给 诉具体行政行为符合法律规定，本院应予支持。原告提出第三人的工资管理规定（即国家法定节假日的加班工资标准为每天90元；节假日轮休日为每天30元；双休日加班为 ...
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