课上班，也没有在保安队上班，已旷工6天，严重违反公司员工手册管理规定，按照公司员工管理之规章制度，无故旷工三天以上者视为自离，因此公司决定与其 ，遂发出责令整改通知书，责令被告于2008年12月25日前调整劳动者工作时间，确保员工正常休息，按规定补发延长劳动者工作时间的工资差额。在劳动监察机构进行上述 ...
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招收劳务工手续；(六)受理境外人员在深就业劳动用工手续；(七)受理《工资总额使用手册》手续。 二、业务办理工作时限(一)办理劳动用工计划立户，自备齐所需 》；(2) 《深圳特区临时用工登记本》和《干部暂住户口指标管理手册》；(3)深圳市户口员工花名册(附身份证号码)。 四、为做到职能到位，我局决定刻制 ...
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6610元)。三、爱尔贝公司向蒙氏公司返还蒙氏公司代其支付给其员工韩静的工资人民币9025.5元。以上二、三项金额合计为人民币45635。5元 )提供每月经营状况的会计报表格式；(5)提供一套经“爱尔贝”多次修订的经营管理手册；(6)提供总体市场营销服务(如市场策划、推广指导和支持)；(7)组织国内和 ...
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四级酒家酒店的资格年度复验的监督、抽查工作；6、负责本市国家级评审员的管理工作；7、承办全国等级评定委员会交办的其他工作。(二)区县酒家酒店等级评定 )企业平面图。(十四)全部质量管理文件(包括质量管理手册、程序文件、作业指导书等)、(企业日常的检查记录、培训员工的记录、员工花名册等)。五、评审程序 ...
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执行、管制。 (五)应用系统上线辅导，系统问题联系、协调、解决。 (六)自动化作业手册编撰及维护。 (七)稽征业务考核(自动化作业)之规划与执行。 (八)其它上级交办 其办事细则另定之。 第29条 本局文书管理依行政院颁文书处理档案管理手册处理之。 第30条 本局员工应按规定时间到局处理公务，其考勤 ...
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培训部的培训和考核，在得到甲方培训证书后方可上岗。双方另行签订《培训和员工管理协议》作为本合同的附件六。 6、甲方向乙方提供的相关技术、管理 企业订购带有 商标的相关物品的； □ 违反本合同其他义务条款。 3、未按甲方管理手册规范经营从而降低加盟店服务质量，发生被舆论工具批评曝光或消费者严重投诉的视为 ...
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讨论通过《2008年薪资方案》，并于2008年4月28日实行，薪资结构中员工薪资＝合计固定工资（包括基本工资＋岗位技能工资）＋加班工资＋补贴工资＋考核工资 合法有效，双方均应依照合同约定全面履行自己的义务。XX公司的《员工手册》及《员工奖惩管理规定》不违反法律、法规及有关劳动政策规定，规章制度的内容也 ...
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职代会的讨论通过，并在公司内部网络中公示，并且向每个人发放的员工手册中，也有《员工行政管理制度》的相关内容，人劳处还组织了针对全厂职工的《员工行政 该份证据，本院予以确认。原告提交的证据4，被告认为不合法，理由是：员工管理制度应有员工大会的意见以及职代会通过的文件，并应当公示，但对其真实性无异议，本院 ...
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员工安全手册》。 安全知识培训：巩固深圳市现代安全实景模拟教育基地的教育示范成果，在外来从业人员比较集中的宝安、龙岗两区再各建一个安全教育基地，其他区 模拟互动等多种形式，对全市安全生产战线工作人员、企业负责人、安全管理人员、企业员工、中小学生开展安全法规、安全知识和安全技能等培训，力争在2015年前 ...
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。因此，规章制度的条款需要可操作性强的表述。3.完备性：尽可能多地考虑生产经营、员工管理中可能发生的情况，避免发生情况后无法可依。4.逻辑性：特别是在奖惩制度 今后在仲裁庭或法庭举证？规章制度公示与告知的方法与技巧：（1）员工手册发放（要有员工签领确认）；（2）内部培训法（注意一定要包括：培训时间、 ...
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