、仲裁庭制度，必须做好以下几方面工作： 第一，确定仲裁员资格，扩大仲裁员队伍 如果仲裁员仍从仲裁委员会及其办事机构中选拔或者从劳动部其它部门选拔、考核、任命 的重要领域时，政府的干预手段就更为必要。例如深圳市１９９２年一家港资企业员工因老板不发工资而罢工并请求仲裁机构解决。劳动仲裁机构裁决香港老板应 ...
//www.110.com/ziliao/article-142254.html -了解详情
省委制订的《法治浙江县市区考核办法》和浙江高院对基层法院质量效率评估体系调研指标都将陪审率纳入其中，作了具体要求。 二、陪审员制度实施中存在的问题与不足 有较强的政治业务素质和社会威望，经过选任，除少数退休教师、干部、企业员工之外，在职人员当选的陪审员的往往是单位的骨干，本职工作繁忙，而参加一个案件的 ...
//www.110.com/ziliao/article-134179.html -了解详情
一律以四舍五入计算至元为计算单位。第六条 离职或遭解雇时的处理：员工基于私人理由而向公司申请离职时或受惩戒解雇时的奖金，一律不予支付。考绩 所制订各部门年度损益目标及投资报酬率；其标准如下：1．评分基准投资报酬率×考核分数标准=投资报酬率评定分数；2．营业部门税前纯利/使用资产=营业部投资报酬率；3． ...
//wengui.110.com/wengui_1292.html -了解详情
八条 对从事电工、烧焊工、易燃易爆等特殊工种的人员，要按规定进行防火安全技术考核，取得合格证后方可操作。第十九条 施工作业中需用明火的，事前按规定 ”，动火中做到“四严”，动火后做到“一清”和下班前严格执行检查制度，确认安全后方可离开。全体员工不论在宿舍或工作区，一律不许使用电炉等电器。第二十条 仓库 ...
//wengui.110.com/wengui_1043.html -了解详情
筛选，确定面试人选，由综合部通知初选合格的应聘人员参加面试。3．招聘员工根据不同的应聘岗位常用的考核方法有面试、笔试等。4．主管级及以上应聘人员面试时由总经理、用人部门主管等人参与面试，对应聘者进行直接考核。主管级以下应聘人员由各部门主管、综合部及相关用人部门负责人共同面试。5．面试考核 ...
//wengui.110.com/wengui_477.html -了解详情
元，奖金见甲方的奖金发放制度。 五、甲方的权利和义务（一） 甲方的权利1．依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。2． 程序双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。1．提出书面通知；2．填写《员工离职通知书》。归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、 ...
//hetong.110.com/hetong_3039.html -了解详情
事故；发生重大商品质量、服务质量事故；发生重大环保责任事故；发生拖欠员工工资情况。三、考核评选范围重庆市行政区域内具有独立法人地位的商贸流通企业，均可参加“ ）由市商考办牵头，会同有关部门对“重庆市商贸流通企业30强”实行举报制度，对考核资料不实，采取弄虚作假手段骗取荣誉的企业，一经查实，要予以通报 ...
//www.110.com/fagui/law_343421.html -了解详情
的要及时予以清退，用以公开选聘下岗职工和失业人员。 二、全面实行空岗报告制度各类用人单位用工情况必须纳入劳动部门统一管理，要将岗位空缺情况及时向当地劳动保障 ，规范操作，在招用员工前应将招聘简章报经劳动保障部门审核，经批准后可通过以下途径招用人员：1、委托职业介绍机构组织报名、考核，由用人单位择优录用 ...
//www.110.com/fagui/law_139751.html -了解详情
和人事、党团关系由财政厅(局)负责管理。处级干部，由财政厅(局)提名，报财政部考核任免。干部档案由财政厅(局)管理。干部年终统计报表，由财政厅(局)报当地人事部门 向有关单位和人员进行调查了解，并索取证明材料； 4．发现企业有违反财政制度和财经纪律的行为，有权督促企业按照国家规定纠正；与企业意见不一致 ...
//www.110.com/fagui/law_121981.html -了解详情
企业管理有机地结合起来，继续认真抓好“邯钢”和“亚星”经验的学习、推广工作，调动全体员工的积极性、创造性，提高企业经营效果。（四）进一步落实企业改革脱困政策。各级工商 并将以此为据对区（县）、局的工作进行检查考核。主管部门和企业要把推进建立现代企业制度工作作为重点来抓，通过交流、研讨、培训、方案论证等 ...
//www.110.com/fagui/law_24720.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务