1、公司对刘女士的劳动合同的终止是“协商解除”还是“违法终止”？公司认为，员工患病在医疗期内，公司可以与员工协商解除劳动合同。公司与刘女士于2011年12月 属于违法终止。仲裁委经过审理后认为，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，劳动合同应该续延至相应的情形消失时终止，虽然公司怀疑刘女士病假 ...
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要求加薪提高待遇等。部分日企不尊重中国劳动法，勾结政府官员和审判机构，中国员工权益受到很大损失。战争年代，日本人用洋枪大炮欺负中国，掠夺中国财富，屠杀 或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这些规定本是为了更好地保护劳动者这一弱势群体的合法权益，但是，相关部门却 ...
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行业，另加上一些合同有意混淆视听约订了5年，甚至10年的限制期这种做法虽然违法，但导致劳动者形成心理锁定机制，为本不存在竞业侵害、无需禁止的人跨出 1/3。《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》第17条规定，竞业禁止协议约定的补偿费，按年计算不得少于该员工离开企业最后一个年度从该企业获得的报酬总额的2/ ...
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签订无固定期限合同的，用人单位就有义务与其签订无固定期限合同。故公司与员工的劳动合同尽可能不要签得太短。公司可以根据其实际情况将合同签订在两年 已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 根据以上法律规定，我认为，要维护企业的合法权益，降低违法风险的最好的途径，就是按照《劳动合同法》的相关规定 ...
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签订无固定期限合同的，用人单位就有义务与其签订无固定期限合同。故公司与员工的劳动合同尽可能不要签得太短。公司可以根据其实际情况将合同签订在两年 已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 根据以上法律规定，我认为，要维护企业的合法权益，降低违法风险的最好的途径，就是按照《劳动合同法》的相关规定 ...
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公司管理制度的相关规定，员工加班在一小时之内，不给员工加班费，这种做法违法吗...
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判决认定上诉人刘军的上述犯罪事实清楚，有下列证据予以证明：1、农村信用社员工信息表证实，上诉人刘军于2002年10月至2007年11月任丹东市九 归还的贷款数额，即为犯罪损失的数额。根据最高人民法院相关司法文件的规定，上诉人刘军违法发放贷款，逾期未收回的人民币793.827万元，属造成特别重大损失。故 ...
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称，“这或许是目前长沙解除劳动关系获赔金额最高的案例”。 称公司考核不公，员工辞职后告“娘家” 周丽是中信建投证券公司长沙芙蓉中路证券营业部职工，2009年初 莉工作了16年。按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》规定，经济补偿的年限最高不超过12年。他们与公司解除劳动合同前12个 ...
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而交付使用的；（四）依法经消防竣工验收备案后未被抽查，因建设单位的违法行为造成建设项目未达到工程建设消防技术标准的。第十六条施工单位应当对新建高层 应当建立并落实消防安全培训制度，明确机构和人员，保障教育培训工作经费，按照下列规定对员工进行消防安全教育培训：（一）定期开展消防安全宣传教育；（二）对新 ...
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而交付使用的；（四）依法经消防竣工验收备案后未被抽查，因建设单位的违法行为造成建设项目未达到工程建设消防技术标准的。第十六条施工单位应当对新建高层 应当建立并落实消防安全培训制度，明确机构和人员，保障教育培训工作经费，按照下列规定对员工进行消防安全教育培训：（一）定期开展消防安全宣传教育；（二）对新 ...
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