制度。乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。 (二)经当地劳动行政部门批准,执行以_______为周期的综合计算工时 工作提出建议,有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及管理人员漠视乙方健康的行为,有权提出批评,并向有关部门检举控告。甲方不得因此而降低乙方 ...
//www.110.com/ziliao/article-292964.html -
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,应按规定和程序报人力资源社会保障行政部门备案。3、最低工资不包括延长工作时间的加班加点工资,中班、夜班、高温、低温、高空、井下、有毒有害等特殊工作 基础上,确定基本计件单价和超额计件单价,劳动者提供正常劳动并按基本计件单价计算的工资不得低于最低工资标准。6、劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金 ...
//www.110.com/ziliao/article-285609.html -
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制度。乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。(二)经当地劳动行政部门批准,执行以_______为周期的综合计算工时 健康检查,在合同期内应定期对乙方进行健康检查。乙方有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施,有权对甲方安全生产 ...
//hetong.110.com/hetong_9904.html -
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。原告工作期间基本实行轮班,被告按照每天33.3元(轮班按2天计算)支付工资,另有夜班费等。2009年4月22日因护理问题发生争议,原告离开单位。 工作实行轮班,做一休一,故原告主张双休日加班工资本院不予支持。原告超过正常工作时间提供劳动,被告应当按照延时加班支付加班工资。原告法定节假日加班一天,应当 ...
//www.110.com/panli/panli_2441762.html -
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.乙方劳务作业班组应建立“二长六大员”管理机制,且在作业班组中从事该工种工作时间一年以上的技术骨干总人数达60%以上。10.按要求配置个人劳动保护设施 /天,如乙方责任滞后一天,甲方处罚乙方400元/天(提前或延误期应叠加计算奖罚金),如乙方责任未实现项目部协调会议精神之要求,甲方处罚乙方200元/次 ...
//hetong.110.com/hetong_4635.html -
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、生活物价补贴、津贴。最低工资不包括:加班加点工资;中班、夜班,高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴;法律、法规和国家政策规定的保险福利 最低工资率计算的工资。第八条最低工资应以法定货币按时支付给劳动者个人,不得非法扣减或延付劳动者的工资。第九条劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内未 ...
//www.110.com/fagui/law_334560.html -
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、生活物价补贴、津贴。最低工资不包括:加班加点工资;中班、夜班,高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴;法律、法规和国家政策规定的保险福利 最低工资率计算的工资。第八条最低工资应以法定货币按时支付给劳动者个人,不得非法扣减或延付劳动者的工资。第九条劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内未 ...
//www.110.com/fagui/law_334559.html -
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;(五)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(六)劳动报酬;(七)工作时间和休息休假;(八)社会保险;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的 差额部分;拒不支付的,责令用人单位按照应付金额的百分之五十以上一倍以下标准计算,向务工人员加付赔偿金。第五十条用人单位未按照规定为务工人员办理社会保险登记、变更 ...
//www.110.com/fagui/law_300567.html -
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、生活物价补贴、津贴。最低工资不包括:加班加点工资;中班、夜班,高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴;法律、法规和国家政策规定的保险福利 工资率计算的工资。第八条 最低工资应以法定货币按时支付给劳动者个人,不得非法扣减或延付劳动者的工资。第九条 劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内未 ...
//www.110.com/fagui/law_246845.html -
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、生活物价补贴、津贴。最低工资不包括:加班加点工资;中班、夜班,高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴;法律、法规和国家政策规定的保险福利 最低工资率计算的工资。第八条最低工资应以法定货币按时支付给劳动者个人,不得非法扣减或延付劳动者的工资。第九条劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内未 ...
//www.110.com/fagui/law_245228.html -
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