，努力完成生产和工作任务；代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业单位、机关的民主管理；教育帮助职工不断提高思想政治觉悟和科学文化技术水平。第 决定对《山东省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》作如下修改和补充：一、增加第六条：“企业、事业单位有职工200人以上的，应当配备专职工会工作人员， ...
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，努力完成生产和工作任务；代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业单位、机关的民主管理；教育帮助职工不断提高思想政治觉悟和科学文化技术水平。第 决定对《山东省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》作如下修改和补充：一、增加第六条：“企业、事业单位有职工200人以上的，应当配备专职工会工作人员， ...
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指承担防洪、排涝、挡潮、抗旱等水利工程管理运行维护任务的水管单位（称为纯公益性水管单位），定性为事业单位。第二类是指既承担上述某项公益性 单位仍执行现行养老制度，并参加当地机关事业单位养老保险社会统筹。企业性质水管单位养老保险可参照《山东省人民政府关于加快城市市政公用事业改革的意见》（鲁政发[2003 ...
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单位自主用人，人员自由择业，科学分类管理，配套措施完善的管理新体制，基本建立起人啼能进能出，职务能上能下，待遇能高能低，有利于卫生事业单位优秀人才脱颖而出 建设统筹解决。17、改革内部分配制度。对不同类型的卫生机构实行不同的工资管理办法。按照按劳分配和按生产要素分配相结合的原则，结合卫生工作和知识密集 ...
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公布，自２００４年１月１日起施行。山东省人民代表大会常务委员会二○○三年十一月二十八日山东省实施《中华人民共和国工会法》办法第一章总则第一条为了实施《中华人民共和国 财产、经费由上一级工会处置。第三十九条县级以上总工会、产业工会及全额预算管理的事业单位离休、退休工会工作人员的待遇与国家离休、退休的工作 ...
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财政给予适当补助。五、加快乡镇卫生院改革步伐（一）改革乡镇卫生院院长的任用与管理办法。县级卫生行政部门要按照公开、平等、竞争、择优的原则，在全县或更大 造成的政策性亏损，政府应给予相应补助，按工作量和单位成本亏损核定。对经济欠发达地区，也可以按服务人口配备人员，按定额标准核定或按实际亏损额补助。对村级 ...
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区)人民政府，省政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校：《山东省残疾人事业“十一五”发展规划(2006-2010年)》业经省政府同意，现印发给你们，请 和规范，坚持福利企业的宗旨，维护残疾职工的合法权益。落实盲人按摩行业管理办法，依法组织检查验收；开展盲人保健按摩师资格鉴定和盲人医疗按摩专业技术 ...
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》、《国家税务局系统办公业务用房建设标准暂行规定》、《国家税务局系统项目支出预算管理办法》、《国家税务局系统基本建设项目审计规定》、《国家税务局系统基本建设项目库管理 项目，投资总额是指各期建设的投资之和。第四条山东省国税系统各级行政、事业单位的基建项目管理，适用本规程。第二章基建项目的申报第五条申请 ...
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经济补偿金。由事业单位改为企业的，执行企业的工资制度。对改制后不保留国有资本的企业，原单位应先与职工解除劳动关系，并参照《山东省劳动合同条例》 人事部门批准，可以实行内部离岗退养托管，并按事业单位退休的有关规定计发基本待遇，退养期间按退休人员管理，有关费用从原事业经费支出或从国有净资产中扣除；达到法定 ...
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人民共和国城市规划法》、国务院《村庄和集镇规划建设管理条例》、建设部《建制镇规划建设管理办法》和《山东省实施办法》等有关规定，结合本市实际，制定本 区内兴建企业、进行公共设施和公益事业建设，应当经乡镇人民政府审核、县区建设行政主管部门审查同意并出具选址意见书后，建设单位或者个人方可依法向县区国土资源 ...
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