认定因工死亡的，提交人民法院宣告死亡的证明；（四）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡 ，按照新认定和鉴定结论享受工伤保险待遇。第三十五条伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金标准，由统筹地区劳动保障行政部门按照本地区职工平均工资增长率和城市居民 ...
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、有毒有害、艰苦岗位、露天采矿、流动施工等特殊工作环境、条件下的津贴、补贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。小时最低工资标准适用于以 劳动量或产量确定。劳动者提供正常劳动并按基本计件单价计算的工资不得低于最低工资标准。劳动定额不合理，用人单位不得以劳动者没有完成劳动定额为由，支付给提供了 ...
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工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴以及国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。 市人力资源和社会保障局 规定》，企业计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬；若低于本市最低工资标准，则以本市最低工资标准作为基数。企业不能简单地直接将最低工资 ...
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最低工资标准内是否包括资格津贴（技能津贴）、车贴、饭贴及奖金？例如工资单上是这样的（今年11月）基本工资300岗位工资750技能工资60加班工资5伙食费150车贴70.4（两辆车）理浴费20增补70.4应发工资1425.8养老金171.2公积金 ...
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最低工资标准内是否包括资格津贴（技能津贴）、车贴、饭贴及奖金？ 例如工资单上是这样的（今年11月） 基本工资300岗位工资750技能工资60加班工资 .8失保21.4会费2.3实发工资1096.1 奖金为405 这样是否合法？ 以及车费津贴是怎样算的？ PS我是一名中专刚毕业的学生，已在其单位顶岗实习 ...
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问题，限期整改，不断前进，争创国家“六好企业”。四川省国营工业“六好企业”标准（试行）根据中共中央、国务院《关于国营工业企业进行全面整顿的决定》精神， 、认真贯彻按劳分配原则，克服平均主义，做到了奖勤罚懒，赏罚分明。发放工资、资金和津贴符合国家规定。单位产品成本中的工资会计师逐年下降。５、在发展生产、 ...
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偏低问题，经研究，对在京中央国家机关、事业单位工作人员的福利费提取比例和标准进行调整，即：在京中央国家机关及事业单位工作人员的福利费按照全部工作人员基本工资( 工龄工资，事业单位包括职务〈岗位〉等级工资、国家规定比例的津贴、教龄、护龄津贴)的2．5％提取。以后福利费的提取标准随着工资水平的提高再作调整 ...
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奖金之和；机关普通工人，为岗位工资与按国家规定比例计算的奖金之和。事业单位的工作人员，为职务(技术等级)工资与按国家规定比例计算的津贴之和。 二、各单位加班 以1993年的基本工资总额为核定基数，以后每两年核定一次。 三、加班工资标准，每加班一天(8小时以上)，由原来的4元调整为10元；加班半天(4 ...
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企业工资一般都分为：工资总额 = 基本工资（本市最低标准1260元）+ 岗位工资 + 绩效工资 + + + + 等的合计 - 代扣缴的“五险一金”- 病事假工资等。一旦有“事件”发生时， ...
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重庆市职工一级工伤赔偿标准（赔偿项目与计算方法）： 1、一次性伤残补助金= 受伤职工本人月工资27个月2、伤残津贴 = 受伤职工本人月工作90%（按月支付） 备注：1、工伤职工保留劳动关系，退出工作岗位，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规 定享受基本养老保险待遇。 ...
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