依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高农民工的福利待遇。第八条 用人单位招用农民工，应当自招用之日起10日内持农民工 工资标准。第十条 用人单位应当按月支付农民工工伤期间的工资。第十一条 建设工程劳务分包企业对招用的农民工的工资支付负有直接责任，收到工程款后应当优先 ...
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、工伤保险补贴和岗位补贴，新增加的工伤保险的缴费基数为在单位公益性岗位工作人员的工资总额，缴费比例为缴费基数的0．5％，具体实施办法由省劳动 的工作机制。县级以上人民政府要建立就业工作联席会议制度，定期召开会议研究解决重大问题，推动和促进就业工作。各级劳动保障部门具体负责就业促进工作，各有关部门要切实 ...
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、企业代表组织，通过劳动关系三方协商机制，研究解决工资支付中的问题，维护劳动者和用人单位的合法权益。第二章工资支付一般规定第七条用人单位应当根据本规定 负伤或者患职业病停止劳动进行治疗，在停工留薪期内的工资待遇按照国务院《工伤保险条例》和《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》规定执行。关联法规：国务院行政 ...
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人员采取科技承包等形式，参与农业开发。加大农业技术服务单位的改革力度，实行专业技术人员的工资报酬与服务成果直接挂钩，优绩优酬。实施乡镇事业单位人才 ，为人才提供法制保障。各级纪检、监察部门要加强监督检查，严肃查处用人方面的违法乱纪问题。各级组织、人事部门要优质高效地为各类人才和用人单位做好服务工作。 ...
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水管单位要认真执行省人事厅《转发人事部关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理意见(试行)的通知》(皖人发(2004)62号)，把职工收入与岗位 保障政策。各类水管单位要按国家有关法规和政策，参加所在地的基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险。事业单位转制为企业前已经退休人员的基本养老金发放 ...
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稳定等重大问题应当及时向市劳动保障局报告。 三、关闭破产企业的主管部门应当配合各区、县劳动保障部门做好关闭破产企业退休人员和失业人员、工伤人员的接收和管理 区、县属国有改组改制和关闭破产企业分流安置职工工作情况进行书面总结报市劳动保障局劳动工资处。 五、各区、县劳动保障部门按月将辖区内实施关闭破产的 ...
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原告董花荣负工伤至今未愈，仍需继续治疗。为维护二原告的合法权益，特诉至法院，要求被告按照淮阳县人事局2006年二原告调整后的工资标准，向原告董 所在的水利局工程队核定为事业单位股级机构，二原告及工程队全体人员的工资是水利局事业费发放的。1989年刘文端调到水利局工作，水利局任命雷建国为水利工程队队长。 ...
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招聘和竞聘上岗，建立能进能出、能上能下的用人机制。完善人员绩效考核制度，实行岗位绩效工资制度，将医务人员的工资收入与医疗服务的数量、质量、技术难度、成本控制 挂钩。推进同岗同酬，做到多劳多得、优绩优酬，提高临床一线护士和医师工资待遇水平。（四）完善公立医院投入机制。逐步实现公立医院补偿由服务收费、药品 ...
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改革试点的关键一年。做好今年公立医院改革工作，力争在体制机制综合改革等难点问题上取得突破，将为下一步改革打下坚实基础。各地区、各有关部门要切实加强领导 制度，将医务人员的工资收入与医疗服务的数量、质量、技术难度、成本控制、群众满意度等挂钩，做到多劳多得、优绩优酬，提高临床一线护士和医师工资待遇水平。（ ...
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4月—2010年1月的工资待遇是：7500元/月；2010年2月至今由于公司工资加薪变为：8680元/月。我的工作基本职责：获得银行人员的认同和维护银行网点 同意，所以，公司以后只承担我在公司办公室区域内的人身伤害算工伤，除此以外，离开办公室区域的地方，我发生的一切人身伤害全都与公司无关，都不算做工伤 ...
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