三、原告诉称计付各项保险待遇的标准应“以职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资为计付标准”是对《工伤保险条例》的歪曲理解。故请求人民法院驳回原告 日止计4个月，工资标准为1210.92元/月)，住院期间伙食补助费(以邵阳市因公出差伙食补助标准12元/天的70%予以计算)，护理费(因双方未提供陪护人员 ...
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按普工计算，共计1560元。因为蔡仁德服从仲裁的结果，所以住院护理费应以仲裁裁决确定的852.3元为限。国务院《工伤保险条例》第三十一条第（一）项 义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 陈建红上诉称：1、原审法院适用法律错误。原审法院在一案中 ...
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鉴定，滕章林为腰3椎体压缩性骨折，椎体压缩高度＜1/2,符合（CBT/16180-2006的标准），评定为工伤九级伤残。原告滕章林根据 元；一次性伤残就业补助金17323.47元；停工留薪期的待遇4619.59元；住院期间的伙食补助费96元；护理费240元；鉴定费200元；交通费346元、住宿费120 ...
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2007年7月14日好转出院，住院期间的医疗费已由原告好友公司支付。经博爱县劳动和社会保障局认定，被告陈磊所受伤害为工伤。经焦作市劳动能力鉴定委员会 解除了劳动合同关系，原告好友公司应依法履行支付被告陈磊一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金和护理费的义务。原告好友公司诉称原、被告双方未解除劳动合同关系 ...
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、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。◆职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受 抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。◆职工因工外出期间发生事故 ...
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。经查，被告余成光原籍广西平乐县，受伤前月平均工资为576元。被告住院期间，原告为其支付了医疗费并提供500元慰问金。 原审判决认为：原告招用 焦点系上诉人应否向被上诉人支付一次性伤残补助金、一次性伤残津贴、一次性工伤治疗补助金及护理费的金额确定问题。 首先，上诉人主张其不应向被上诉人支付一次性伤残 ...
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、伤残就业补助金10584元、挂号及诊金32元、住院伙食补助费180元、交通费300元、生活护理费3087元、工伤医疗补助费2646元、精神补偿金2000元、房租及水电费 人薛永欢的工伤于2004年5月9日医疗终结。上诉人薛永欢认为医疗期应计算至2004年6月21日，且按1323元/月的标准计算停工留 ...
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620元，还应支付682元。原告住院期间有一人陪护，故被告应支付原告住院期间的护理费2480元(40元×62天)。原告的工资实行计件工资制，且原告不 的平均工资为1480.03元，而非2343.51元。应以此为标准计付原告的停工留薪期间工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。二、金典公司就刘 ...
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月13日，博罗县人民法院判决陈文镇赔偿原告医疗费、配眼镜费、住院伙食费、住宿费、误工费、护理费、交通费、出院后门诊医疗费、残疾者生活补助费、原告母亲抚养费、 因原告从交通事故受伤治疗至作出劳动能力鉴定期间的工资，被告现已按每月1800元的标准支付予原告，故原告的该项主张，缺少法律依据，本院不予支持。伦 ...
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被告受伤后，先后到伦教医院、顺德第一人民医院、广州中山医科大学附属第一医院住院治疗。至2001年11月1日，因第三人何树祥未能支付足够医疗费， 之前的工资、一次性残疾补偿金、残疾退休金及护理费有理，本院予以支持，但应当按照法律规定的标准支付。对于工伤治疗期间的工资，原告认为应按照每月1500元计算，但 ...
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