工伤认定后单位责任是否应赔偿 -全站搜索

以“工伤事故”案件处理为例谈传统裁判理念的超越

保险的，均属于民法上的特殊侵权，即应适用“无过错责任”原则。此类案件不应进行工伤认定-《条例》第63条规定，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予不低于本条例规定工伤保险待遇标准的一次性赔偿。由于这种伤害不能进行工伤认定，该赔偿不宜称工伤赔偿。⑤ 尽管《条例》63条规定，就该赔偿 ...

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工伤事故与第三人侵权竞合时应采取兼得模式

因用人单位以外的第三人侵权造成的，劳动者是否可以在得到民事侵权赔偿后依法享受工伤待遇？这个话题在司法实践中长期以来一直有争议，因为它涉及多种法律关系救济，立法，则不属于侵权行为，不能基于侵权来要求用人单位赔偿。因此工伤事故不同于侵权，在上述情况下应认定工伤事故为工伤保险。笔者认为，对第三人侵权引起的 ...

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盛某某与上海利丰物流有限公司工伤保险待遇纠纷一案

主张的住院伙食补助费、误工费、交通费、护理费等数额予以确认，并判决事故责任人分别应赔偿盛某某医疗费、住院伙食补助费、误工费、护理费、交通费、住宿费、营养费、事故，经有关部门作出工伤认定和劳动能力鉴定后，享受工伤保险待遇，由保险公司和用人单位分别依照规定承担工伤待遇的支付责任。用人单位未按规定为外来 ...

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工伤事故责任与雇员受害赔偿责任辨析

术语不应搬到民法上来运用。但职工工作受害后，不论其是否参加工伤保险，是否认定为工伤，均可以民事侵权为由向业主索赔。在西方国家，劳动法并非独立的部门法，劳动利之所在，损之所归，雇主应赔偿雇员受害的损失。理由六，如果认为无过错责任加重了雇主的责任，雇主可以通过商品价格调节机制或实施工伤保险以分散责任。而 ...

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工伤事故损害赔偿纠纷与工伤保险待遇纠纷两个案由如何适用？

的负担。四、两类纠纷是否需要进行工伤认定和劳动仲裁？不管属于以上哪种情况，工伤认定是前置程序。由于工伤事故损害赔偿纠纷和工伤保险待遇纠纷都是源于工伤民事侵权责任的，笔者认为，法院也应当受理，法院对民事侵权损害赔偿案件作出判决后，受害职工不能再申请用人单位给付工伤保险待遇，否则就违反了不应获得意外 ...

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工伤事故与第三人侵权竞合时应采取兼得模式

因用人单位以外的第三人侵权造成的，劳动者是否可以在得到民事侵权赔偿后依法享受工伤待遇？这个话题在司法实践中长期以来一直有争议，因为它涉及多种法律关系救济，立法，则不属于侵权行为，不能基于侵权来要求用人单位赔偿。因此工伤事故不同于侵权，在上述情况下应认定工伤事故为工伤保险。笔者认为，对第三人侵权引起的 ...

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工伤事故与第三人侵权竞合时应采取兼得模式

因用人单位以外的第三人侵权造成的，劳动者是否可以在得到民事侵权赔偿后依法享受工伤待遇？这个话题在司法实践中长期以来一直有争议，因为它涉及多种法律关系救济，立法，则不属于侵权行为，不能基于侵权来要求用人单位赔偿。因此工伤事故不同于侵权，在上述情况下应认定工伤事故为工伤保险。笔者认为，对第三人侵权引起的 ...

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雇主未参加工伤保险，雇工索赔无需认定工伤

认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。因此，受雇人是否构成工伤，劳动保障行政部门做出认定的最长期限可能达60日。改变。综上所述，笔者认为强制没有为职工缴纳工伤保险基金的用人单位的劳动者，在工伤事故发生后必须通过工伤认定程序索要赔偿对受雇劳动者严重不利。如若观点偏颇 ...

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温县二建建筑有限公司与牛治英工伤保险待遇纠纷一案

事故一案卷宗材料4页，原告的证明指向用于证明被告己经得到赔偿的事实。原告质证称，对交通事故责任认定书认定的事实无异议，但人名有误，实为郑明川，对交通事故，应视为郑明川在工作时间和工作场所受到事故伤害，对于郑明川死亡的后果，应按工伤对待。3、关于工伤认定是否生效问题，《工伤保险条例》规定了工伤认定的 ...

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上诉人重庆万夏建设有限责任公司与被上诉人马泽群、原审第三人孙家发工伤事故损害赔偿...

，并由孙家发支付了马泽群的误工损失900元。马泽群伤愈后，却以万夏公司为用人单位申请了工伤认定，石柱土家族自治县劳动和社会保障局错误地认定马泽群之为工伤，且该《工伤认定决定书》已经生效，故马泽群提起工伤事故损害赔偿诉讼有合法的事实和法律依据，万夏公司应对马泽群的工伤损害后果承担赔偿责任。经审查，原判 ...

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