、组织程序与监督管理?（一）建立企业年金，应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定，并制定企业年金方案。国有及国有控股企业的企业年金方案，应当提交 劳动保障行政部门备案后实施，并报相应税务部门备案。劳动保障行政部门自收到企业年金方案文本之日起，15日内未提出异议或修改完善意见的，企业年金方案即行生效 ...
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基本养老保险并履行缴费义务； （二）具有相应的经济负担能力； （三）已建立集体协商机制。 第四条建立企业年金，应当由企业与工会或职工代表通过集体协商 。中央所属大型企业企业年金方案，应当报送劳动保障部。劳动保障行政部门自收到企业年金方案文本之日起15日内未提出异议的，企业年金方案即行生效。 第七条企业 ...
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企业年金制度的经济条件、筹建及集体协商情况，以及企业年金方案重要条款的说明，并附相关材料。2．企业年金方案的文本格式参见《关于企业年金方案备案有关 )代表集体协商书面意见。 六、试行企业年金制度的企业应根据企业发展阶段与经济效益状况，合理确定企业年金缴费水平。企业缴费部分每年不超过本企业上年度职工工资 ...
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)41号182．关于铁路运输企业深化安全基础建设搞活用工和分配的意见铁道部1996年12月31日铁劳(1996)152号183．国家铁路企业建立集体协商和集体合同制度实施办法铁道部1997年2月4日铁劳(1997)16号★184．国家铁路劳动用工管理办法铁道部1997年5月26日铁劳(1997)94 ...
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(一)依法参加基本养老保险并履行缴费义务；(二)具有相应的经济负担能力；(三)已建立集体协商机制。关联法规：地方政府规章（1）条第四条建立企业年金，应当 中央所属大型企业企业年金方案，应当报送劳动保障部。劳动保障行政部门自收到企业年金方案文本之日起15日内未提出异议的，企业年金方案即行生效。第七条企业 ...
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保护步履维艰，劳动法律纠纷层出不穷，近年来频繁发生的劳动安全事故、克扣和无故拖欠工资、严重就业歧视、劳动条件恶劣、随意延长工作时间等，无不与劳动权保护有关 的实现。立法机关应构建的制度包括：工作制度、劳动者团结制度、集体协商制度、集体行动制度、社会保险制度、工作环境制度等，这些制度跨越公法与私法， ...
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单位与劳动者约定以某项工作任务的完成为合同期限的劳动合同。用人单位和劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为合同期限的劳动合同。演职人员与制作单位之间的 报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。然而，我国影视行业目前在集体合同的订立方面，所做的 ...
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名员工并未听由资本家的摆布，而是群起向樟木头镇政府讨薪，结果拿到镇政府垫付的部分工资。农民维权活动近年更有较大发展。由于一些地方政府占有土地利益分配的20％～ 由于自发掀起的群体事件和维权斗争，往往是无组织无秩序的，很难同政府进行集体协商、谈判，取得有效的成果；还可能凭一时冲动而越出法治轨道，演变成暴 ...
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名员工并未听由资本家的摆布，而是群起向樟木头镇政府讨薪，结果拿到镇政府垫付的部分工资。农民维权活动近年更有较大发展。由于一些地方政府占有土地利益分配的20％～ 由于自发掀起的群体事件和维权斗争，往往是无组织无秩序的，很难同政府进行集体协商、谈判，取得有效的成果；还可能凭一时冲动而越出法治轨道，演变成暴 ...
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轻重、贡献大小的不同确定。企业年金方案草案，应当由企业与工会或职工代表集体协商确定。国有及国有控股企业的企业年金方案草案，应当提交职工大会或职工代表大会 社会保障厅，其他企业报送统筹地区劳动保障行政部门。劳动保障行政部门自收到企业年金方案文本之日起15日内未提出异议的，企业年金方案即行生效。 五、企业 ...
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