诉讼主张，向本院提供了如下证据：1，原告身份证，拟证明原告主体资格。2，企业注册资料，拟证明被告主体资格。3，工会会员证，拟证明原告系被告单位职工。4， 中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十四条第三款用人单位自用工之日起满一年 ...
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劳动合同期间双倍工资差额的问题。2008年12月25日吴舒慧与福建十方广西分公司建立劳动关系，福建十方广西分公司应在1个月内及时与吴舒慧订立劳动合同 法人资格，但经工商登记并领取了营业执照，有经营场所和一定的财产，具备用工主体资格，故福建十方公司仅在福建十方广西分公司不能履行前述金钱支付义务及解除劳动 ...
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或者营业期限界满仍继续经营的用人单位提供劳动，虽然该用人单位不具备用工主体资格，但劳动者有权依照《劳动合同法》的规定向用人单位主张权利，用人单位 ？ 破产清算组作为法院指定的管理人，并不符合劳动法律法规所规定的组织，不能作为用工主体与其聘用人员建立劳动关系，其属于雇佣关系。 27、保险代理人与保险公司 ...
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原告并未在期限内完工，且奖金并非奖励原告个人，签订责任状的主体也不是原告。故其索要奖金无主体资格。六、2011年元旦，本公司只安排原告值班一天，法定 2、劳动合同，证明从2009年起，原告与人力公司建立劳动关系；3、工程建设管理通知、员工考勤制度，证明员工加班必须严格执行申请审批程序；4、考勤表，证明 ...
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向本院提交了以下证据：1、事业单位法人证书、组织机构代码证，拟证明原告的主体资格，其单位性质为事业单位。2、证明、联名证明材料，拟证明原告单位从2008 劳动合同，依照本法执行。第七条：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《中华人民共和国劳动法》第十六条：劳动合同 ...
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单位应当建立职工名册备查。第十条第二款规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第十四条第三款规定，用人单位 畜牧局下发的新牧〔2010〕55号文件也撤销了路民的动物检疫员资格，其不是合法的执法主体，不能办理由省政府颁发的《行政执法证》，也就不能从事行政 ...
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”现资兴市东江宾馆在向本院提起诉讼后因营业期限届满被注销营业执照，已失去诉讼主体资格，而周XX系该宾馆的实际经营者，故周XX以原告参加诉讼符合法律规定 失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正 ...
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劳动法若干问题的意见》的有关解释，家庭、农村承包经营户、未依法登记注册的企业都不具备签订劳动合同的主体资格，本案中小李的雇主就不具备用人单位的资格 的农民除外)三是现役军人;四是家庭保姆;五是事业单位、社会团体未建立劳动关系的干部。劳动合同法也进一步明确，国家机关、事业单位、社会团体中除公务员和参照《 ...
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劳动法律、法规规定的主体资格要求。同时，实习生身份并不当然限制其作为普通劳动者加入劳动力团体。因此，实习生是适格的劳动关系主体；2、实习单位依法制定的 深入贯彻执行，就必须突破实习单位不愿接受实习生的根本性原因，建立明晰的实习生与实习单位之间法律关系，明确实习单位享有的权利和承担的义务，让实习单位感受 ...
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劳动法若干问题的意见》的有关解释，家庭、农村承包经营户、未依法登记注册的企业都不具备签订劳动合同的主体资格，本案中小李的雇主就不具备用人单位的资格。 ；三是现役军人；四是家庭保姆；五是事业单位、社会团体未建立劳动关系的干部。 劳动合同法也进一步明确，国家机关、事业单位、社会团体中除公务员和参照《公务员 ...
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