送达王瑛本人，但在厂门口进行了公示。王瑛向开封市劳动仲裁院申请仲裁，后因不服汴劳仲裁字［2008］第33号裁决，2008年5月16日诉至本院。在审理过程中，开封服装厂未提供王瑛的书面辞职申请书，其称王瑛的辞职申请是口头提出的,王瑛则称自己从未要求辞职。 另查明，开封服装厂自 ...
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。 为此，五被告向安远县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，安远县劳动争议仲裁委员会于2009年2月19日作出仲裁裁决。原告不服该裁决，向原审法院提起诉讼。 原审法院 提起上诉称，原审判决认定事实不清，适用法律不当。一、关于用工主体。被上诉人在申请书中已经很明确地认可了其用工的主体是自然人叶景雄、张宏、郭训寿 ...
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，认为任凤兰冒用她人身份上班，会影响双方的劳动关系，原告就此向新郑市劳动仲裁委员会提出申诉，经新郑市劳动仲裁委员会裁决：任凤兰与原告形成事实劳动 ；29、赵红星证明；30、考勤管理办法复印件；31、中止工伤认定申请书；32、新郑市劳动争议仲裁委员会受理案件通知书；33、河南省工伤认定调查笔录（郭红超） ...
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税款。双方对档案的保管在劳动合同中未作约定，且根据我公司员工手册的规定，周某某将档案转入我公司要提出申请，但其并未提交任何申请书。故不同意周某某的 7月至2011年3月）496元；二、驳回周某某的其他申请请求。周某某不服仲裁裁决，于法定期限内向法院提起诉讼。上述事实，有双方当事人陈述、考核与奖励办法、 ...
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月）。2003年5月6日，盛海流向万里公司递交一份申请书，自愿到失业中心，万里公司遂与其解除劳动关系。另查明：万里公司于1995年4月29日制定的 至一审诉讼已八年之久，盛海流在此期间应当知道自己未能参加套改而未及时向劳动仲裁部门主张自己的权利，故原审判决对其此项请求依法予以驳回并无不当；盛海流请求万 ...
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9）是证明被诉具体行政行为存在的依据，依法确认为有效证据；（10）工伤认定申请书、（11）工伤认定受理报结表、（12）工伤认定审核报批表 、（13） 关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，双方已成立事实上的劳动关系，且经XX劳动争议仲裁委员仲裁裁决；第二、第三人屈XX所受伤害应认定为工伤。《 ...
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9）是证明被诉具体行政行为存在的依据，依法确认为有效证据；（10）工伤认定申请书、（11）工伤认定受理报结表、（12）工伤认定审核报批表 、（13） 关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，双方已成立事实上的劳动关系，且经XX劳动争议仲裁委员仲裁裁决；第二、第三人屈XX所受伤害应认定为工伤。《 ...
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，该请求未经劳动仲裁，故原审对该请求不予处理并无不妥。焦作市中级人民法院于2005年10月27日作出（2005）焦民再终字第40号民事判决：一、撤销焦作市中级 )175号仲裁案的请求是焦劳仲案字（2002)128号仲裁案请求的补充，当时申请书补充部分交到仲裁庭时，仲裁庭不收，让再立个仲裁案，靳腊春表示 ...
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原告送达了“焦劳案仲字（2008）379号仲裁裁决书”，该裁决书裁决：驳回申请人的仲裁请求。原告不服仲裁裁决，诉讼至法院。另查明，焦作市2007年在岗职工 焦作市华生磁件有限公司的要求，才于2008年7月21日写了解除劳动合同申请书的。当时上诉人焦作市华生磁件有限公司口头承诺给予经济补偿，被上诉人高小 ...
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其权利依法不再受法律保护。一审判决将劳动仲裁时效等同于民事诉讼时效而适用时效中断，属适用法律错误。请求二审法院：1、撤销原判；2、驳回被上诉人诉讼请求； 原审法院起诉。故引起讼争。本院所确认的上述事实，有被上诉人《停薪保职申请书》、海南企业有限公司海企字(1989)2号《关于同意橡胶一厂辞退、除名违纪 ...
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