本人在同一家公司已工作十年，五月份签订无固订期限的劳动合同，职位为部门主管，现公司以工作不称职，调离该岗位，改为资深工程师，请问是否符合劳动法？我该如何处理？...
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请问签了无固定劳动合同后，自己主动解除劳动合同，可以要求公司补偿吗？如果不补偿那么可以领失业保险吗？谢谢！？如果不补偿那么可以领失业保险吗？谢谢！...
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我已与公司签过一次两年的劳动合同两次。现在合同到期两个月了，应当签第三次劳动合同了。公司继续用我却不找我签合同怎么办？...
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劳合法十四条规定中的，“劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同”这个或之间不是矛盾着呢吗？ 我公司未规避风险经过咨询律师后，签订合同是第一次三年，第二次六年。第二次合同期完后，我公司可以不与劳动者签订合同吗？...
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2008年，2009年两年以来我和公司都签订劳动合同，2010年公司和我签订合同但工资有给我发到的。请求与实得帮助，我是在龙山烟草公司上班2010年公司和我没签订合同但是工资又给我发到的...
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您好，我在一家私营企业先后任职市场部督导、市场部经理等，工作为期已经满18个月，但是公司一直没有与我签订劳动合同，请问：1、假如我现在想离开公司，那么我还可以要求公司给予我工作满一个月到满一年的前一日的2倍工资赔偿吗？2、我工作已经超过1年，达到18个月了，那么我能要求多少个月份的赔偿呢？...
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您好，我于98年入职一家宜兴的单位，入职时单位和我签订了劳动合同，后来就没有签过，一直到去年年底单位说要搬至泰州，单位于5月份正式公布需要 了），年纪大的单位安排在宜兴的另一家企业，并通知于6月4日去上班，员工对此提出反对意见，公司于5月31日开会表态（声称是劳动局和律师建议），公司员工可以不去宜兴的 ...
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能调整我的工作，要到明年调整．像这种不合理的待遇我不能接受，也不想调动到其他部门，请问律师我要怎么做？我公司比较正规，有签定劳动合同，也有说明具体的岗位和工作地点，请律师给予指导，谢谢！...
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我2006年1月聘用1员工，2008年后又按劳动合同法签定了无固定期合同，现在我不想象其他公司那样逼他自己走，想解除合同给他补偿，请问：是否可按劳动合同法97条的“经济补偿年限自本法施行之日起起计算；本法施行前按当时有关规定，用人单位应向劳动者支付经济补偿的，按当时有关规定执行 ...
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： （1）公司3月份和我商谈，若我主动走就给我N+3赔偿。 （2）公司4月份的时候解除劳动协议给到我，我发现没有算我的年假折算金，公司说让我4月底主动休完年假，不想再给我多一点的赔偿。 （3）我当时不同意的。这个公司就开始查我考勤，每天邮件都质问我在哪里。 因为我工作职责部分内勤，部分销售。所以我 ...
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