口头向单位老总提出辞职，老总认可，到了辞职时间后没有再去上班，单位也没通知要办离职手续。后来单位当月就停发工资和社保，还有近3000元的出差报销 只能拿回35天的以2800每月为基础的工资，（实际工资是10000元每月）而且单位还以没有完成工作任务为理由不发这个工资，要帮他把事情做好才给，之前多次催他 ...
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封辞职信给大校长和教学校长。十一假期结束后,学校领导并未找我谈话,于是我在10月8日有通过短信和电话向领导辞职。大概经过一周的劝说和坚持,我约定最 来的教师交接,等于19日是上班的最后一天。当时太仓促,管理人事的老师不在,没有办离职手续。找工作的时候很多单位要解除合同证明,我回原学校办,但人事的人说, ...
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手上没有未完成的事情），第一天交接得差不多了，又让第二天再去又说没有提前一个月辞职不能办离职证明；这个时候已有新的单位，要求第三天必须报道。现在在新单位工作，但是原单位一直说没有提前一个月提交辞职报告，不承认辞职不给办理离职手续。请问我这样做是否有违法的地方，责任是哪一方的，我 ...
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工作到2月份也没有续签，因为个人家里有急事主动辞职，领导让我在公司出具的辞职申请书上签了字，经过协商发了我二月份的工资，但是就是不给我办离职手续，我打电话询问，说负责离职办理的老师生病了不知道什么时间能病愈，而且学校要上课，没有时间弄我的离职，但是我发现负责离职手续的老师 ...
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周的假期，当时跟公司说如果事情处理不完，有可能就直接辞职了，假期结束前跟公司正式提出离职并答复同意，可以过两天在办理离职手续。后来公司给我冻结了工资，并说暂时没有人接替我的工作，有新人后再让我办理交接，交接没问题才能办离职手续并解冻工资。难道公司一直说没招到人，我就一直等 ...
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到北京工作干了一个多月，我准备辞职，已经做完了交接工作。说好星期一的把工资打我卡上，于是我就回到武汉总部，到了周一办离职手续，本以为可以拿工资走人，但是公司 失误，结果说我的影响很大，但是我的错误我都改过来了，也没有造成医疗事故，公司上层人就说我辞职没那么简单，我要负责任，于是说要扣我的工资和开除处分 ...
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一下。 我于11月27号交的离职单，这个月（12月）27号就要到了，但公司还没有给我离职单签字（部门主管签了，老板不签），得到的回复也是老板不签字不能让我走。 如果27号到了公司不给我办离职手续，我该怎么办？去哪里处理这类纠纷比较快？我现在手上有离职单复印件，厂牌，但我的 ...
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跳槽，就向公司提交了辞职报告，公司负责人极力挽留，但小林去意已决，公司只得同意了她的辞呈，随后公司为小林办理了离职手续。待小林办好工作移交手续后， 在核对25张调休单后认为，虽然小林在休息日加班是事实，但是公司已经给予了调休单，小林应当使用调休单自行休息。现小林辞职了，在辞职之前没有享受调休是其对调休 ...
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我是2014年3月12日递交的辞职报告，报告上有备注1-2周后离开单位，但是今天打电话问单位还是以没有人接手项目为由不给办理离职手续，也把我4月份的社保停缴了，现在我没法证明辞呈递交的时间，单位也不给办理离职，想问下这种情况应该怎么处理。...
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只是挽留但没有拒绝，但是领导以年底公司事务繁忙为由，要我两个月后再离开（即春节过后），可是我不想等待这么长时间。 1 请问我是不是可以在2011年1 公司？？ 2 是不是即使与公司的离职手续没有办理完也可以30天后正常离开公司而不违法（拖延时间肯定办不完）？？ 3 口头提出辞职生效吗（感觉没有证明， ...
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