人造成损失的，负责该招募说明书或补充招募说明书的人应当向其支付损失赔偿金。因此，各国证券法规中把不实陈述界定在虚假、误导和遗漏信息的范畴。我国证券法律 ，并以此为根据作出投资决策，而义务人往往最容易在这方面造成遗漏。有些信息如果可以不披露，当义务人披露时，就要严格进行全面的披露，否则也可能因其披露信息 ...
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单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。二、用人单位与劳动者是否可以约定违约金《劳动合同法》规定，用人单位不得与劳动者约定 合同的经济补偿金标准的二倍，向劳动者支付赔偿金。四、根据劳动法律法规等相关规定，用人单位因以下情形不需支付经济补偿金：1、由劳动者向用人单位 ...
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劳动合同期限内对施先生的违纪行为予以处理，此后多次与员工续签劳动合同，故可以视为用人单位以续签劳动合同的行为对员工的违纪行为放弃了主张。其次，虽然用人 劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。3、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条：当事人对自己提出的 ...
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。 请问我是否有权拒绝，在拒绝之后，我的意愿是离职的话，公司是否还要支付我劳动赔偿金。 现在我的意愿是好聚好散，公司做到此地步，已经没有什么可留恋的了，但是公司不想出高额赔偿金，所以就出现的调岗的原因，请问如何能拿到补偿金。在申请仲裁期间，他要求我到新部门上班，请问我是否可以拒绝呢...
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，为了员工的权益问题.本人想写一份申请，应用以下的文件和法律规定，不知是否现在还能使用，敬请标注或指正。 《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿 的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金:（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; ”； 《对〈 ...
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起诉，要求法院判决不支付赵某的两倍工资。 【分歧】 本案的争议焦点在于，仲裁裁决中的经济补偿金事项，在用人单位未提异议的前提下，是否仍应纳入人民法院的 裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金，不超过当地月工资最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的老 ...
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损害应按照《国家赔偿法》的规定予以赔偿。但如果行政不作为使行政相对人合法权益受到损害的，受害人是否可以直接请求国家赔偿，人们对此有不同看法，有的学者认为应当 获得了赔偿，又获得了国家赔偿，即获得双重赔偿，则国家有权将已经支付的赔偿金从受害人手中追回。４、如果行政相对人合法权益的损害完全是由于受害人自身 ...
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进行请示。深圳市中级人民法院认为，涉案仲裁裁决第一项是支持辉恩公司要求罗定市供电局支付赔偿金1600万美元的请求，而辉恩公司是根据合作公司清算委员会出具的清算 当事人仲裁协议约定的范围，或者不属当事人申请仲裁的事项，并且上述事项与仲裁机构作出裁决的其他事项是可分的，人民法院可以基于当事人的申请，在查清 ...
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乙公司以我在甲公司工作过为由，说我诚信有问题，拒绝支付代通知金和经济赔偿金以及竞业补偿金。并说其实公司是以此为理由辞退的。但是公司在我在职期间只是说试用期不合格并未说明任何理由。现在我索要赔偿，他们才去调查我的工作经历。 请问，我是否可以索要上述赔偿。...
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，5月23日公司发出了终止劳动合同通知书。理由是“合同期满之日终止，不再签订劳动合同”，并只答应支付4个月的补偿金。 请问这种情况是否应当给我续签无固定期限劳动合同，如果不续签是否属于违法解除劳动合同？是否可以申请两倍8个月的赔偿金？公司总部在上海我的工作地在南昌 ...
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