金。把政策落到实处，把好事办好。要严格按照有关规定和程序，做到公开、公平、公正，做好按新标准享受低保待遇申请的受理核定审批，注意与 的监督检查，切实维护劳动者的合法权益。最低工资标准调整表地区类别 月最低工资标准(元／月) 小时最低工资标准(元／小时)一类地区 470 4.4二类地区 405 3.8 ...
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的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。正常劳动指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同 平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费 ...
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美发店的诉讼请求。 美发店表示，袁某每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天，这并没有违反法律规定的标准工时制度，不存在加班情形。此外，由于美容美发行业 杨某申请仲裁，要求企业给付经济补偿金等1万余元，并要求补足6月份与最低工资标准的差额部分。经裁决单位支付杨某7000余元，单位不服告上法庭，法院 ...
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待遇1．职工探亲路费只报销火车硬座或轮船四等舱船票，45周岁以上乘火车超过6个小时（晚上8点—次日晨7点）的可报销硬卧车费。2．符合以上（一）1． 等级工资。（五）受留用查看处分，在岗工作的，扣除一切待遇，按当地政府最低工资标准计发；被司法部门判刑、管制、收容审查或劳动教养，在岗位工作的，扣除一切待遇 ...
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调解、判决书确定。第十三条抚养费的计算：抚养义务人家庭月人均收入低于当地当年月最低工资标准的，可不计算其子女应得抚养费收入；抚养义务人家庭月人均收入高于当地当年月最低 公益劳动和学习培训等活动。1、每周参加公益劳动2-3次（累计时间10-12小时）。2、劳动应为公益性质，如清理乱贴乱画、维护社区环境、 ...
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支出乘以平均赡养人口系数，加上一个调整数。调整数主要综合考虑当地社会平均工资水平、劳动生产率、就业状况、地区之间经济发展水平差异和实际工资增长水平等因素 限额的劳动报酬；(二)“最低工资标准”，是指单位劳动时间的最低工资数额；(三)“法定工作时间”，是指每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过 ...
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拟订的方案报送我部。 二、目前尚未发布小时最低工资标准的地区，要抓紧研究制定小时最低工资标准。确定的小时最低工资标准要考虑单位应缴纳的基本养老保险费和 工资标准，让企业、劳动者和公众广为了解。要加强对企业执行最低工资标准的监督检查，对违反《最低工资规定》的行为要依法进行查处，切实维护劳动者合法权益。 ...
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;集体合同或者工资协议约定的最低工资不得低于当地最低工资标准。 第八条用人单位应当自用工之日起计算劳动者工资。工时折算按照每日工作8小时、每周工作 四)停工停业期间未支付劳动者生活费的。 第三十九条劳动者和用人单位之间因工资支付发生争议的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的,可以向劳动 ...
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安排延长工作时间的，按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%支付其工资。实行计件工资的，根据现有的证据无法查明正常工作时间完成的定额，通过劳动者 +60×1.5+40×2）小时=4.36元／小时；③广州市最低工资标准是4.94元／小时；④经过折算后吴某的工资低于最低工资标准。三、计件工资的构成 ...
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首先、是法定工作时间内。我国实行每日工作八小时，每周不超过四十小时工作制度，超出该时间范围的报酬即加班工资不包括在该范围内。当然如果劳动合同 个人缴纳的社会保险费，但需要扣除住房公积金。比如《江苏省劳动保障厅关于调整江苏省最低工资标准的通知》苏劳社劳薪[2005]20号第二条：劳动者所得月工资在剔除本 ...
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