。委托代理人唐某。原告徐某与被告上海某某模具有限公司（下称某某公司）追索劳动报酬纠纷、经济补偿金纠纷一案，本院立案受理后，依法由审判员陈曰良独 劳动合同经济补偿金9097.26元。被告某某公司辩称，被告已足额支付原告终止劳动合同经济补偿金，原告所谓加班未经确认，也不存在故意拖欠工资。故不同意原告请求。 ...
//www.110.com/panli/panli_7309200.html -了解详情
公司）与被上诉人马洪智因追索劳动报酬纠纷一案，马洪智于2007年8月15日向郑州市中原区人民法院提起诉讼，请求：1、判令被告支付原告欠款18597元；2、本案 证明该欠条系马洪智所伪造，麦佳公司对公章的真实性并未提出异议，亦未对是否已经足额发放马洪智的工资提出充分的证据，故本院认为，麦佳公司所提交的 ...
//www.110.com/panli/panli_152221.html -了解详情
、第四款的规定，判决：驳回原告黄欣武要求被告衡阳通程投资实业有限公司支付工资、补贴及费用共计34 114.6元的诉讼请求。案件受理费650元，减半收取 工资及费用确认书为据追索劳动报酬，原审法院作为普通民事纠纷立案受理是正确的。根据《最高人民法院关于债务人在约定的期限届满后未履行债务而出具没有还款日期 ...
//www.110.com/panli/panli_30538378.html -了解详情
1220元、休息日加班费人民币2965元、法定休假日加班费人民币105元。对此，原告认为劳动合同中约定加班费按每小时5元计算是违反劳动法的，原告直至拿到工资时 就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利。作为用人单位的被告应按约及时足额给付原告工资，现被告未支付原告工资，应承担相应的民事 ...
//www.110.com/panli/panli_19049118.html -了解详情
工资和加班工资均以计件方式支付；对于二线、三线员工均为计时制，除基本工资外，根据实际出勤发放加班工资，现被告认为加班工资已经足额发放。同时，原、被告 的诉讼请求，本院不予支持。至于2008年1月之前的加班工资已经超过了实体追索劳动报酬期限为2年的期限，应当由劳动者承担举证责任，但原告并未提供证据证明 ...
//www.110.com/panli/panli_18532694.html -了解详情
工资和加班工资均以计件方式支付；对于二线、三线员工均为计时制，除基本工资外，根据实际出勤发放加班工资，现被告认为加班工资已经足额发放。同时，原、被告 的诉讼请求，本院不予支持。至于2008年1月之前的加班工资已经超过了实体追索劳动报酬期限为2年的期限，应当由劳动者承担举证责任，但原告并未提供证据证明 ...
//www.110.com/panli/panli_18470222.html -了解详情
委托代理人俞XX，女，系被告公司员工。原告邱XX诉被告上海XX环境科技有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于2010年5月26日受理后，依法适用简易程序，由 义务，被告确认部分工资系加班工资，于2月发放，然其并未依法足额向原告支付加班工资，亦未提供证据证明原告同意其按一倍标准结算其休息日加班工资，故本院 ...
//www.110.com/panli/panli_11442498.html -了解详情
代理人谢某，该公司职员。委托代理人卞某某，该公司职员。上诉人王某某因追索劳动报酬纠纷一案，不服上海市嘉定区人民法院(2010)嘉民一(民)初字第473号民事判决，向 ，故王某某要求爱森思公司支付加班费，本院不予支持。王某某认为爱森思公司发放的工资单与王某某实际拿到的工资不符，未足额发放工资，爱森思公司 ...
//www.110.com/panli/panli_8543514.html -了解详情
约定应当认定为被告为原告缴纳社会保险费的缴费基数标准，而非确定履行劳动合同期间被告承诺支付原告每月劳动报酬的标准；且被告在履行劳动合同期间，以报销形式支付原告 元，没有事实依据，本院不予采信，该项诉讼请求，本院不予支持。被告已经足额发放原告2008年4月21日至2008年6月15日和2008年6月16 ...
//www.110.com/panli/panli_7314004.html -了解详情
，住上海市浦东新区XX路X弄X号X室。原告吴XX诉被告上海XX有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于2010年3月15日受理后，依法适用简易程序，由代理 月5日至2007年11月30日工资差额的诉讼请求，因原告未提供证据证明被告未按最低工资标准足额支付工资，故本院对该诉讼请求不予支持。原、被告争议焦点之 ...
//www.110.com/panli/panli_7100097.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务